Здравствуйте, Айгуль.
В силу ст. 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
В случае пропуска этого срока он может быть восстановлен по ходатайству лица, подающего жалобу, судьей или должностным лицом, которые уполномочены рассматривать жалобу.
Срок рассмотрения жалобы трудовой инспекцией составляет 10 дней, судом — 2 месяца (ст. 30.5 КоАП РФ).
Обжалование решения государственных инспекторов труда в судебном порядке осуществляется путем подачи административного искового заявления в суд общей юрисдикции, находящийся или по месту нахождения органа, в котором данные лица исполняют свои обязанности, или по месту нахождения организации, являющейся административным истцом (ст. ст. 22, 24 КАС РФ).
Если жалоба на постановление по делу об административном правонарушении поступила и в суд, и в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, жалобу рассматривает суд. По результатам рассмотрения жалобы выносится решение (ст. 30.1 КоАП РФ) и оглашается немедленно. Копии решения в срок до трех суток после его вынесения вручаются или высылаются работодателю и должностному лицу, составившему протокол об административном правонарушении или издавшему постановление (ст. 30.8 КоАП РФ).
На что сослаться
Айгуль
на то, что вы указали
У нас есть заявление и копии чеков, но это не является основанием для возмещения!!! Нужны ОРИГИНАЛЫ документов! а также авансовый отчет!
Айгуль
сошлитесь на нормативные акты, которыми регламентировано возмещение расходов работника только по предъявлению им оригиналов документов и авансового отчета.
Хорошо было бы, если бы вы могли представить доказательства, что направлялся запрос работодателя работнику на истребование оригиналов платежных документов и договора с мед. организацией.
Но на самом деле, ваша позиция слабовата. Так как по закону именно организация обязана нести такие расходы, заключить в обязательном порядке договор с мед. организацией, имеющей соответствующую лицензию, и выдавать кандидатам на трудоустройство направления на мед. осмотр.
Спасибо. Но ведь его профессия "Электромонтажник" не находится в ПЕРЕЧНЕ
РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ
ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) Приложение N 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 августа 2004 г. N 83 ?
Почему мы должны ему это возмещать тогда ?
в перечне вообще нет наименования профессий, только факторы и виды работ.
Нужно смотреть, какие факторы и виды работ указаны по СОУТ в карте рабочего места вашего электромонтажника. Если СОУТ не проведена, то по факторам и видам работ на конкретном рабочем месте.
Например
Если вам нужна более подробная индивидуальная консультация или составление документа — можете обратиться ко мне в чат (услуги платные, стоимость и время консультации согласовывается в чате).