Можно ли привлечь в данном случае руководство предприятия к УО?
Такая ситуация. За ноябрь, декабрь, январь - частичная выплата зарплата, меньше половины выплачивают.
Во время всеобщих выплат зарплаты частично, т.е. никто зп не получал в полном объёме, директор получил в декабре зарплату в размере 150 000 руб. и сразу же уволился.
Т.е. он уволился во время течения 2-го месяца задержек зп.
Сейчас, в январе, новый и.о. директора и также частично выплачивается зп, причем с задержкой.
Можно ли привлечь к уголовной ответ-сти по ч.1 ст.145.1 УК РФ уволившегося директора предприятия? Или кто будет виновным лицом?
В ч.1 ст. 145.1 УК указано, что частичная выплата зп должна быть от 3 месяцев, это значит, что директор это знал и, избегая уголовной ответственности корыстно прикарманил себе эти деньги, зная, что штат недополучит. Как быть???
Кроме того, Вы можете предъявить требования к организации-работодателю об уплате процентов за задержку з/п.
Советую Вам обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию для защиты своих прав и свобод.
Если Вам необходима более подробная консультация по Вашему вопросу, либо составление документов обращайтесь ко мне в чат.
С какой даты идет отсчет 3-х месячной исковой давности взыскания не выплаченной зп и процентов по ней? Я так понял, что с числа, когда обычно перечисляют расчет за месяц.
А то путаница с этой 3-х месячной давностью...