Законно ли увольнение по ч 1 ст 81 ТК РФ, при нахождении в декрете?
Находусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По телефону узнала, что меня уволили. Документов никаких не подписывала, приказы в глаза не видела. Основанием доя увольнения стало ч.1 ст.81 тк рф., как сказали закрытие офиса, но сам филиал и организация, к которой офис относится функционируют. На официальном сайте организации информация для клиентов, что происходила реорганизация. Прошу разъяснить, законно ли мое увольние? И если нет, что мне делать?
Все осталось прежним. Сама организация существует и работает. Филиал к которому относился закрывщийся офис, тоже работает.
Безусловно придерживаюсь позиции коллеги Анны. Именно так Вам и следует поступить.