Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правомерно ли лишать работника премии сроком на один год?
Здравствуйте уважаемые юристы!Мою дочь,сотрудницу одного из банков Казани,за незначительное упущение по работе, лишили премии.На год.ДА.НА ГОД!!!Даже не до конца этого года,а НА ДВЕНАДЦАТЬ месяцев.Вот у меня вопрос.А не нарушила ли Закон администрация Головного офиса?Неужели ВОЗМОЖНО ТАКОЕ вот взыскание,на ТАКОЙ срок???!!!Я понимаю,лишить месячной премии,квартальной,по итогам года,в конце концов.Но НА год!!!ТАК не бывает,на мой взгляд.Спасибо!
В данном случае необходимо смотреть условия её трудового договора, коллективного договора (если он имеется) и иных локальных правовых актов банка.
Если в них определено, что премия является не основной частью заработной платы, а только стимулирующей выплатой, которая выплачивается по желанию самого банка, то в данном случае данная мера банка не будет противозаконной, если не будет установлено, что данная мера будет носить дискриминационный характер по отношению с другими работниками данного банка.
Если иных работников за подобные проступки не лишают премии на такой срок, либо к ним вообще не применяются данные меры, то здесь уже можно будет говорить о незаконности данных действий, но доказывать Вам их скорее придется в суде.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Премия — это средства поощрения работника, работодатель имеет право начислять премию, но не обязан. Правда, в случае рассмотрения дела в суде, работодателю придется доказывать обоснованность соразмерность и прочие доказательства. Это еще зависит и от устава и от колл.договора..
Добрый день!
Меня зовут Владимир.
Приобрел абонемент в фитнес клуб
В договоре прописана цена за 6 месяцев 30.000 + 6 месяцев в подарок
Также было одно из условий: списание стоимости происходит:
В 1-й месяц = 30% от стоимости абонемента
2-й месяц = 25%
3-й месяц = 20%
С 4 по 6 оставшиеся 25% но это уже не суть
С момента активации абонемента прошло почти 3 месяца. У меня не получается ходить в зал. Пришел в фитнес и хотел вернуть деньги. Написал заявление
С вопросом когда вернут - отвечают месяца через 2. Какую сумму - отвечают по остаточной стоимости у Вас осталось 25% от стоимости абонемента вот ее и вернем.
У меня к Вам вопрос как к профессионалам:
1. По закону в течении какого срока осуществляется возврат денежных средств?
2. Если вовремя не вернут деньги, чем им это грозит?
3. Можно ли ответы со ссылками на законы и нормативы?
4. Правомерно ли прописывать в договоре неравномерное списание стоимости абонемента? Просто по факту меня минимум на 25% обманывают
Спасибо
, вопрос №5027089, Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Прошу дать юридическую консультацию по трудовому спору.
В августе 2024 года я прекратил работу в компании. При увольнении мне не выдали экземпляр трудового договора, расчётные листки и подробный окончательный расчёт.
Позднее я получил справку о доходах из ФНС и банковскую выписку. При сопоставлении документов обнаружил существенное расхождение между доходом, указанным работодателем в налоговой отчётности, и денежными средствами, фактически поступившими на мой банковский счёт.
Наличные деньги я не получал, платёжные ведомости и расходные кассовые документы не подписывал. Размер возможной недоплаты смог установить только после получения указанных документов.
Прошу разъяснить:
1. Какой срок обращения в суд применяется в данной ситуации: один год или три года?
2. С какого момента исчисляется срок: с даты увольнения или с момента, когда я узнал о возможной недоплате после получения документов?
3. Если срок пропущен, могут ли отсутствие трудового договора и расчётных документов, а также позднее обнаружение расхождения являться основаниями для его восстановления?
4. Достаточно ли справки о доходах из ФНС и банковской выписки для обращения в суд, если экземпляра трудового договора у меня нет?
5. Обязательно ли предварительно направлять работодателю претензию или можно сразу обратиться в суд?
6. Можно ли через суд истребовать у работодателя трудовой договор, табели учёта рабочего времени, платёжные ведомости, кассовые документы и окончательный расчёт?
7. Если работодатель представит документы с подписями, которые я не ставил, возможно ли ходатайствовать о проведении почерковедческой экспертизы?
8. Целесообразно ли одновременно обращаться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда и ФНС, и можно ли использовать результаты их проверок в суде?
9. Можно ли помимо задолженности по заработной плате требовать компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов?
10. Если у нескольких работников одного работодателя аналогичная ситуация, необходимо ли каждому подавать отдельный иск или возможно объединение требований?
Заранее благодарю за ответ!
, вопрос №5026871, Юсуп, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Ситуация такая: в 2020 году ставили автомобиль на учет по временной регистрации, в стс стоит отметка срока временной регистрации до 10.2022г. При этом в 2021 году у меня появляется постоянная прописка в этом же регионе. Придя в гибдд для переоформления стс мне сказали что ничего делать не нужно, машину с учета не снимут. В 08.2026 г останавливают сотрудники гибдд, проверяют машину по базе и говорят что машина снята с учета 07.2026 года. Изымают стс и гос знаки. В гибдд говорят что нужно заново ставить машину на учет и получать новые гос знаки. Что машина снята с учета в связи с окончанием временной регистрации и отменить снятие с учета и вернуть гос знаки нельзя. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли?
, вопрос №5026568, Евгения, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день подскажите пожалуйста я был осужден по ст 111ч4 сроком на 9 лет строгого режима оставался один год пошол на сво в ЧВК Вагнер помилован Президентом Российской Федерации указом о помиловании имею нанрады от компании и государственная от днр за освобождение Артемовска хочу получить разрешение на оружие для роботы в охране комисию прошол выдодут ли мне разрешение с снятой сцдимостью указом о помиловании?
, вопрос №5019513, Василий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.