536 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

536 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Нужно ли заключать трудовой договор с директором, если фирма только создана?

Нужно ли заключать трудовой договор с директором, если фирма только создана, движений практически нет и в ООО никого из сотрудников нет, кроме директора?

29 Ноября 2017, 10:49, вопрос №1828451
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Евгений
10,0
Рейтинг Правовед.ru
4639
ответов
3546
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Барнаул
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день. Контракт заключать нужно! А в чем собственно проблемы? Если в условиях контракта, то нужно прорабатывать. Если в том, кто подписывает контракт со стороны ООО, то контракт с директором подписывает либо участник ООО, если он один, либо:

председатель на общем собрании участников общества, на котором избран единоличный исполнительный орган общества;

участник общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества;

председатель совета директоров (наблюдательного совета) общества (если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров) или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета).( ст.40 Закона " Об ООО")

Удачи

P.s. Для более детальной проработки интересующего вопроса, получения расширенной консультации, составления искового заявления и иных документов существует чат — кнопочка сообщение юристу.

29 Ноября 2017, 11:12
q Отблагодарить
0 0
Мария
клиент, г. Ростов-на-Дону

Проблема в том, что ООО создано относительно недавно, оборотов и деятельности практически нет. Если заключать трудовой договор, то директору нужно начислять зп + платить страховые взносы. А это, сами понимаете, денежные затраты при отсутствии пока прибыли. Нужно в таком случае прибегать к займам?

29 Ноября 2017, 11:38
10,0
Рейтинг Правовед.ru
4639
ответов
3546
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Барнаул
Общаться в чате

А как Вы будете работать без исполнительного органа? Как будете строить отношения с контрагентами, с банком, с гос.структурами? Или по каждой сделке будете собирать собрание? У Вас в уставе кто является исполнительным ограном, предприятия, имеющим право действовать от имени предприятия и представлять его интересы?.. Посмотрите. Я готов обсудить с Вами все интересующие вопросы в чате. Без исполнительного органа ООО работать и существовать не сможет. Все решаемо и в том числе то, как сделать «убытки» от заработной платы директора минимальными. Удачи.

29 Ноября 2017, 11:53
10,0
Рейтинг Правовед.ru
4639
ответов
3546
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Барнаул
Общаться в чате

Достаточно приказа о назначении гендиректора

Ну да, если учредитель один и он же является директором. А если учредителей несколько и директор постороннеее лицо? А ущерб от действия исполнительного органа как будете взыскивать? Зарплату как будете проводить? И еще стопятьсот тысяч вопросов. Хотя самый главный- Вы собираетесь работать или так, просто проформа( хотя в нынешней  ситуации это может быть достаточно больно, и, в отличии от 90-х, больно со стороны государства)

Удачи.

29 Ноября 2017, 12:03
Мария
клиент, г. Ростов-на-Дону

Директор является один из учредителей. Организация пока в анабиозе, работать будет чуть позже, по факту приобретения производственных мощностей.

В остальном позицию Вашу поняла, спасибо.

29 Ноября 2017, 12:12
Юрист - Иван
5
ответов
1
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Достаточно приказа о назначении гендиректора

29 Ноября 2017, 11:49
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.