Можно ли обжаловать увольнение за прогул?

Здравствуйте скажите пожалуйста можно ли обжаловать , меня задержали лишних два часа в спец приемнике, а на время выхода были организованы планы по возрасту авто ,был вызван эвакуатор,за который пришлось заплатить неустойку

В июле этого года обратилась за помощью в наркологию для снятия интоксиуации после употребления алкоголя.Меня автоматически поставили на учет с последующим лишением права вождения автомобиля.Это было первое и единственное обращение,так как прежде никаких проблем,связанных с алкоголем,не было.Выпивала крайне редко - раз в потора-два года примерно.Врач сказала,что на учет ставят автоматически после обращения в диспансер.Я мвалид и машина - мои "ноги"Читала,что без моего согласия не имели права ставить на учет.Так ли это?И можно ли обжаловать данное решение?Спасибо!

Добрый день! Девушка устроилась на работу в государственную поликлинику в Московской области 7 августа. У нее было право на получение соц. выплат по постановлению 29.12.2021 г. Номер 1490/45 от Правительства Московской области. 11 августа она подала заяление на получение выплат, но было отказано из-за неверного указания профессии. Она указала "медицинская сестра", верно -"медицинская сестра(палатная)". 11.08.2026 вышло новое постановление 951-ПП. Вступает в действие оно с 12 августа. В данном списке на получение соц. выплат ее профессия отсутствует. Она подала заявление 12-го августа и ей отказали, ссылаясь в этот раз уже на новое постановление. Возможно ли обжаловать отказ и какие шансы в таком случае на получение льгот?

Законен ли отказ в назначении единого пособия? 1.08.2026 подала заявление на продление единого пособия на ребёнка, ему на данный момент 1.11, я официально трудоустроена и нахожусь в отпуске в связи с воспитанием ребёнка до трех лет. Как и предполагает закон, пособие по уходу за ребёнком до полутора лет было оформлено на мою маму (бабушку ребёнка). Одним днем она написала заявление на отпуск, ей назначили пособие, следующим же днем она написала заявление о выходе на работу. Пособие получала она, фактически в отпуске находилась я, что подтверждают данные из ИЛС и все документы с работы о предоставлении мне отпуска. 10.08.2026 я подала повторное заявление о продлении пособия и вновь пришел отказ, в котором прописано, что мне отказали из-за отсутствия у меня дохода 8МРОТ, муж по доходам проходит. Сотрудник СФР на горячей линии сказал, что я не имею права на единое пособие, так как пособие по уходу было назначено на другого человека. И не важно, что закон разрешает (!) двум людям одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком, если пособие получает только один. Вопросы: 1) Законен ли отказ в таком случае? Я официально трудоустроена, фактически находилась дома с ребенком и это подтверждают все документы. 2) Возможно ли обжаловать данное решение? Фактически ребенку еще даже нет двух лет, мы проходим на пособие 100% ПМ в связи с низким доходом, я ухаживаю за малолетним ребенком.