Здравствуйте, при трудоустройстве на завод, мне сделал завод нужные корочки(отучил на них), сейчас при уволнение заставляют оплатить корочки, пока не оплачу трудовую книжку говорят не отдадут. После оплатый нужной суммы отдадут и корочки и трудовую. Имеют ли они право не отдавать трудовую книжку и заставлять оплачивать корочки?
Добрый день, согласно п.47 Правил ведения и хранения трудовых книжек «При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение». Исключение составляют случаи утраты трудовой по вине работодателя или случаи неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также случаи их порчи не по вине работника.
Однако, Вам следует и знать, что согласно п. 35:
«Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами».
