Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

688 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
688 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как по закону уйти в отпуск по уходу за ребенком моей дочери?

Добрый день. У меня несколько вопросов по одной теме. Прошу пожалуйста ответить прям по пунктам.

Ответить не только вырезками из закона . А простым языком в первую очередь.

И самое главное: если вы не уверены в ответе на вопрос,то пожалуйста не отвечайте. Очень нужна точная информация. Так как я в трудной жизненной ситуации. Заранее благодарю.

Моя дочь на 29 недели беременности.Она не замужем,будет записана как мать одиночка.Родит в январе.Я работаю в банке(кассир-операционист)

Моей дочери 23 года,в августе 2017 завершила обучение в институте,с 17 лет работает на себя,на дому не официально.То есть трудовой книжки нет и не было.Официально никогда нигде не работала.И работать ОФИЦИАЛЬНО не собирается!

Ситуация следующая:

У меня на работе говорят ,что так нельзя,чтобы дочь нигде не работала,или хотя бы как она докажет что не работает официально? Человек отвечает совершенно не компетентный в этом вопросе,более того задает личные вопросы(как я собираюсь кормить ребенка итд итп.Это уже наше личное дело как,чем и когда мы будем кормить ребенка)

Я консультировалась со многими юристами в данном вопросе и совершенно точно знаю,что достаточно предоставить:

***Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3- лет с выплатой пособия по государственному социальному страхованию до полутора лет

**** Копия свидетельства о рождении ребенка

****и самое главное:Справка из соцзащиты по месту жительства, что я пособие по уходу за ребенком моя дочь не получает

**** документы, подтверждающие факт родства.

основываясь на статью :

Утверждены

Приказом

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 23 декабря 2009 г. N 1012н

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ

НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,

ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

42.

(...)

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 54 настоящего Порядка, а также справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения).

(в ред. Приказа Минтруда России от 22.07.2014 N 478н)

*************************************************

еще раз выделю пункт из статьи:

" а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности "

Теперь вопрос 1: по закону могут ли мне на работе отказать уйти в отпуск по уходу за ребенком(моей внучкой)?

2)если мне отказывают,какие мои дальнейшие действия? я обращаюсь в суд?

3) тоже очень важный вопрос: моей дочери чтобы в соц защите (и возможно у меня в банке)доказать что она никогда нигде не работала и не работает.Нужно встать на биржу труда до 30 недель? или можно после 30 недель ? или после рождения?как лучше?повторюсь ОФИЦИАЛЬНО работать она не собирается и пособия с биржи ее не интересуют.Только лишь справка подтверждающая то,что она нигде не работает.

25 Октября 2017, 14:43, вопрос №1791415 светлана, г. Москва

светлана оставил отзыв о сайте — показать

289 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть

Ответы юристов (6)

  • Юрист - Баженова Кристина
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут использовать также полностью или по частям отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком (ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2, 3 ст. 257 ТК РФ; пп. «а» п. 39 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н; п. 11 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206; Вопрос 16 Информации Минюста России от 20.07.2015).


    Возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания лица, осуществляющего уход, с родителями (родителем) ребенка. Значение имеет то, осуществляет ли отец, дед (бабушка) либо другое лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка (п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).


    Документы для оформления отпуска по уходу за ребенком


    Чтобы получить отпуск, пособие по уходу за ребенком, а также компенсацию по уходу за ребенком до трех лет родственник должен, в частности, представить работодателю (п. 54 Порядка N 1012н; п. п. 12, 13 Порядка N 1206):


    - заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;


    - заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат);


    — свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;


    — справку с места работы (службы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать не работает (не служит) либо обучается, — справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком.


    Отказ работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком родственнику ребенка является неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке (ст. ст. 22, 382 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ).


    Гарантии работникам в связи с уходом за ребенком


    На период отпуска по уходу за ребенком за лицом, осуществляющим уход, сохраняется место работы. Также такой отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности, за исключением случаев досрочного назначения пенсии по старости (ч. 4, 5 ст. 256 ТК РФ).


    Кроме того, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности засчитывается в страховой стаж (пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ). На других родственников, в том числе бабушек, данная норма не распространяется.

    Источник: «Электронный журнал „Азбука права“, 23.10.2017

    25 Октября 2017, 14:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    спасибо большое за ответ.

    но сейчас больше интересует какие мои действия и действия дочки на данный момент.Можете ответить пожалуй на самый важный пункт:

    **************моей дочери чтобы в соц защите (и возможно у меня в банке)доказать что она никогда нигде не работала и не работает.Нужно встать на биржу труда до 30 недель? или можно после 30 недель ? или после рождения?как лучше?повторюсь ОФИЦИАЛЬНО работать она не собирается и пособия с биржи ее не интересуют.Только лишь справка подтверждающая то,что она нигде не работает.

    25 Октября 2017, 15:03
  • Юрист - Агибалов Иван Иванович
    получен
    гонорар
    100%
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте Светлана.

    Теперь вопрос 1: по закону могут ли мне на работе отказать уйти в отпуск по уходу за ребенком(моей внучкой)?
    2)если мне отказывают, какие мои дальнейшие действия? я обращаюсь в суд?

    Могут отказать, но это будет незаконный отказ и Вы вправе подать заявление в трудовую инспекцию либо прокуратуру для проведения проверки и защиты Ваших прав, или напрямую обжаловать отказ в суде.


    3) тоже очень важный вопрос: моей дочери чтобы в соц защите (и возможно у меня в банке)доказать что она никогда нигде не работала и не работает.

    Нужно встать на биржу труда до 30 недель? или можно после 30 недель? или после рождения? как лучше? повторюсь ОФИЦИАЛЬНО работать она не собирается и пособия с биржи ее не интересуют.

    Только лишь справка подтверждающая то, что она нигде не работает.

    Такой справки ей никто не выдаст. Ранее выдавали муниципальные администрации, но они не имеют таких полномочий, в регионах прокуратура вынносила представления в адрес муниципалитетов о запрете им выдавать справки, что граждане нигде не работают.

    В данной ситуации, необходимо собрать все имеющиеся документы по перечню, в который входит в т.ч. и справка с биржи, что она там не состоит.

    Что касается трудовой книжки, она в заявительном порядке, т.е. пишет заявление в котором указывает, что нигде никогда трудоустроена не была, трудовой книжки не имела и не имеет.

    Соцзащита в свою очередь обязана принять все документы и заявление, рассмотреть и принять решение.

    Если решение будет об отказе, в связи с тем, что не предоставила трудовую книжку и ее заявление не примут во внимание, ей необходимо обратиться в прокуратуру, по результатам проведенной проверки соцзащиту обяжут принять решение о назначении пособия, пишу о том, что знаю из практики.

    25 Октября 2017, 15:02
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    то есть на бирже ей нужно взять справку о том,что на бирже труда она не состоит? или наоборот числится на бирже труда как безработная?просто если она возьмет справку с биржи труда о том что она там не состоит,то как она докажет соц защите,что она официально не работает?

    25 Октября 2017, 15:07
  • Юрист - Агибалов Иван Иванович
    получен
    гонорар
    100%
    Юрист
    Общаться в чате

    Уточнение клиента


    то есть на бирже ей нужно взять справку о том, что на бирже труда она не состоит? 

    Обязательно.

    или наоборот числится на бирже труда как безработная?

    Если она собралась обращаться в соцзащиту состоять на бирже и получать пособие по безработице  нельзя, т.е. о том, что не состоит.

    просто если она возьмет справку с биржи труда о том что она там не состоит, то как она докажет соц защите, что она официально не работает?

    Я указал выше все в первом ответе, в заявительном порядке.

    25 Октября 2017, 15:09
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    то есть в случае отказа соц защиты , обратившись в прокуратуру, мы сможем добиться,того,чтобы в итоге я вышла в отпуск по уходу за ребенком моей дочери?

    25 Октября 2017, 15:11

    Уточнение клиента

    справку с биржи труда о том что на бирже труда она не состоит ей нужно взять сейчас? до рождения ребенка или после?

    25 Октября 2017, 15:18
  • Юрист - Агибалов Иван Иванович
    получен
    гонорар
    100%
    Юрист
    Общаться в чате

    Соцзащита не вправе проверять условия проживания ребенка и фактического ухода за ним матери, она дает оценку представленным документам, как основаниям для назначения пособий, а также проверяет сведения указанные в документах.

    25 Октября 2017, 15:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Агибалов Иван Иванович
    получен
    гонорар
    100%
    Юрист
    Общаться в чате

    Уточнение клиента


    то есть в случае отказа соц защиты, обратившись в прокуратуру, мы сможем добиться, того, чтобы в итоге я вышла в отпуск по уходу за ребенком моей дочери?

    Здесь ситуация состоит в том, что Вы имеете право на предоставление данного отпуска по уходу за внуком или внучкой, как работающая.

    И Ваша дочь имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в соцзащите, как не подлежащая обязательному социальному страхованию, т.е. неработающая.

    Оснований для отказа в данных случаях применительно к Вашей ситуации я не вижу, если Вам отказывают, требуйте письменный официальный отказ, как от работодателя, так и от соцзащиты, на какой нормативный правовой акт они в них будут ссылаться, мне и самому интересно, потому как такого в настоящее время нет.

    25 Октября 2017, 15:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Агибалов Иван Иванович
    получен
    гонорар
    100%
    Юрист
    Общаться в чате

    Уточнение клиента


    справку с биржи труда о том что на бирже труда она не состоит ей нужно взять сейчас? до рождения ребенка или после?

    Все документы собирайте в месяце, в котором будете их подавать в соцзащиту.

    25 Октября 2017, 15:31
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats