Возможно ли увольнение по срочному договору во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком?

Здравствуйте. Сейчас я нахожусь на больничном по беременности и родам по 2 сентября включительно. За этот год у меня осталось 25 дней ( всего 44, 28 осноаной , 16 дней дополнительных за проживание на территории приравненной к крайнему северу) неиспользованного отпуска (период у меня считается с 1 октября). Могу ли я попросить компенсацию за все эти 25 дней, не хочется их терять и вовремя уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Или как быть ?

Здравствуйте, писала заявление на отпуск ребёнку с 1.05 по 31.08 в саду, мои решили еще побыть в Тюмени, звоню сегодня в сад, объясняю все, что ребёнок в отпуске с бабушкой, что у меня нет отпуска ( что б вопрос со справкой сразу отпал), мол хочу заявление переписать еще на месяц, мне говорят мол за сентябрь будете платит типо ставить будут нки по с/о! Я говорю за что платить то, ребёнок сад посещать не будет, Вами никакая услуга по договору оказываться не будет, они мол такие правила! Мне вот интересно законно ли все это?

Незаконное увольнение В конце июля на работе моей сестры, которая работает воспитателем в детском саду, произошёл несчастный случай. На детской площадке упал ребёнок и получил лёгкий ушиб. В результате девочка ушла на больничный. Перед тем как вывести детей на прогулку, сестра попросила помощи у помощника воспитателя, но он отказался. Во время прогулки сестра оказалась в затруднительном положении: она по необходимости одного ребёнка отвела в группу, а остальных была вынуждена оставить на улице, в это девочка упала, получила ушиб. В понедельник сестра написала объяснительную. Вечером в этот же день она получила расчёт и в её личном кабинете на портале «Госуслуги» появилась запись об увольнении по собственному желанию. Однако сестра не писала заявление и не видела приказ об увольнении. У неё есть выписки из Пенсионного фонда и из банка о расчёте в этот день. Неделю спустя запись об увольнении по собственному желанию исчезла, а через три дня появилась новая запись — об увольнении по статье пункт 6 часть статья 81. Заведующая указала, что причиной увольнения стал инцидент с ребёнком, прикладывая акт служебного расследования и объяснительную от сестры за этот случай. Насколько правомерны действия заведующей и законно ли увольнение сестры по статье?