Входит ли отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет в длительный 37 летний стаж?
Добрый день. Входит ли отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет в длительный 37 летний стаж? Или только декрет?
Добрый день. Входит ли отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет в длительный 37 летний стаж? Или только декрет?
Здравствуйте!
Если речь именно о «длительном стаже» 37 лет для женщины, который дает право на досрочное назначение пенсии, то отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в эти 37 лет не входит.
Здесь важно различать два вида стажа. С 1 января 2026 года отпуск по уходу за ребенком до полутора лет действительно засчитывается в обычный страховой стаж без прежнего ограничения в 6 лет.
Но для специального подсчета именно 37 лет для досрочной пенсии законодатель установил отдельные правила. В этот стаж включаются периоды работы и некоторые приравненные к ним периоды, в том числе период получения пособия по временной нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком там не указан. Поэтому даже после изменений 2026 года он в 37-летний стаж не добавляется.
А вот отпуск по беременности и родам («декрет») учитывается в 37-летнем стаже, поскольку он связан с периодом временной нетрудоспособности. Это подтверждается и судебной практикой.
То есть, например, если у женщины 35 лет работы + 1 год декрета + 1 год отпуска по уходу за ребенком, для обычного страхового стажа это может дать 37 лет, но для права на досрочную пенсию по «37-летнему стажу» год ухода за ребенком не прибавится.
С наилучшими пожеланиями, Юрий Михайлович!