Можно ли доказать нарушение закона работодателем?
Добрый день.
ИП, клининговая компания, в связи с безумной текучкой кадров официально конечно же никто не трудоустраивает людей на подработку.
Всегда плачу людям за выполненную работу и никак иначе.
Недавно произошел случай, 2 женщины мыли квартиру, по итогу когда приехал проверять кухонный гарнитур вообще не мыли, окна в пыли и разводах, в общем ужас, а не работа. Торопились на основную работу и попросили рассчитать вечером.
По итогу клиент был не доволен результатом, чего и требовалось ожидать, я вообще был в шоке от такой работы. По итогу позвонил “работникам”и сказал что нужно доделать работу, чтобы получить деньги. Они отказались.
Теперь уже несколько дней то звонит её сын требует денег, то непонятная девушка, которая представляется из администрации, но какой не говорит, мол какая разница и родственницей и запугивает мол знает меня как ИП (как я понимаю ОГРНИП и ИНН) и угрожает какими-то налоговыми проверками и подачей дела в суд по поводу возмещения морального вреда.
Люди не в адеквате, идти на компромис не хотят, естественно по завершению объекта постараюсь позвонить и предложить решить все мирным путем, но факт остается фактом.
Вопрос: действительно ли можно предъявить что-то работодателю не имея никаких доказательств факта выполнения работ, условий работы, графика, распорядков дня и вообще ничего? Надеюсь этот случай удасться решить мирным путем, но хочется понимать реалистичность этих угроз на будущее.
Все звонки и сообщения с адресами и временем отправлялись с номера телефона другого человека, юридически никак не связанного с ИП, а весь расчет происходит наличными на месте.
