8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Недоплата лаборантам за переработки и отсутствие ставки

Здравствуйте, у нас с коллегами назрел вопрос. Мы дежурные лаборанты работаем по графику 1/3но так как у нас длительный отпуск, учебы работаем практически все время 1/2 визически и морально очень устаем платят нам только за фактически отработанные часы, переработки не оплачичаются стимулирующих тоже нет. Мы очень просили 5 человека нам ответили что если вы напишите заявление о переводн на 0.75 ставки то возьмём, по другому нет. Правомерно ли это?? Что сделать чтобы добиться ещё одной ставки в наше кольцо??

, Делия, г. Нарьян-Мар

1/2 визически и морально очень устаем платят нам только за фактически

Делия

либо не работайте по этому графику, либо пишите заявление о выплате денежных средств согласно тк

ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Делия здравствуйте! 

платят нам только за фактически отработанные часы, переработки не оплачичаются 

Со стороны работодателя прямое нарушение Трудового Кодекса. Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но чтобы иметь на руках доказательства, предварительно получите  документы, подтверждающие количество фактически отработанных вами часов и документы подтверждающие оплату.  Это могут быть копии графиков дежурств, журналы приема сдачи смены, наряды, расчетные листки и так далее. Иначе при проверке трудовой инспекцией доказать вашу правоту будет проблематично, наверняка у работодателя после фактической выпработки, документы подгоняются под вашу зарплату.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Как правильно посчитать переработку военнослужащему по контракту?
Как правильно посчитать переработку военнослужащему по контракту ? Нужен расчет за месяц: С 1 по 7 включительно находился в отпуске С 8 по 10 был обычный рабочий день 8ч 11 4ч(до обеда, суббота) С 12 по 17 находился в части и не уезжал домой( по сигналу, но был в составе суточного дежурства, т.е. дежурил с 12 на 13, с 13 на 14 и тд и 17 чтсла только сменился) С 18 на 19 суточное дежурство С 20 на 21 суточное дежурство 22 8ч рабочий день 23 БД 12ч 24 на 25 суточное дежурство 26 на 27 суточное дежурство 28 был выходной, но в этот жн день заступил на 12ч наряд(т.е. на ночь) 29 сменился с ночи и заступил в ночь БД 30 остыпной
, вопрос №4949403, Григорий, г. Печора

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На основании акта обследования вентиляционных и дымовых каналов наложен запрет на эксплуатацию дымохода в моей квартире и установлен электрический водонагреватель (бойлер)
Я, Фатюева Валентина сообщаю, что 16 августа 2024 года в моей квартире был отключен доступ к газовой колонке из-за распространения угарного газа и отсутствия тяги в вентиляционном канале. На основании акта обследования вентиляционных и дымовых каналов наложен запрет на эксплуатацию дымохода в моей квартире и установлен электрический водонагреватель (бойлер). Хочу чтобы наконец-то ук ооо «наш двор»отремонтировала дымоход и я использовала для нагрева воды колонку, а не электрический водонагреватель. Все что у меня есть на руках приложила к этому обращению.
, вопрос №4948360, Валентина Алексеевна Фатюева, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли учесть переработки в МВД при расчете выслуги лет для пенсии?
Доброго времени суток ! Проходил службу в системе МВД РФ в период с июня 1994г по октябрь 2009 года на следующих должностях : милиционер ППСМ, инспектор ОК по БСП, начальник смены ДЧ ЦОУ ОВО. Уволился всвязи с проведением оргштатных мероприятий . На протяжении всей службы в МВД РФ кроме выполнения всех своих основных служебных обязанностей в рабочее время активно привлекался к переработкам при усиленных вариантах несения службы (в рамках операций "Вихрь-Антитеррор", "Иммигрант" ... и т.п) , несению службы в неслужебное время, выходные и праздничные дни. Ну,.. как ВСЕ !!! Как все сотрудники ОВД того времени !!! Кроме вот этого всего вышеперечисленного, после всех усилений, переработок, и т.п. БЫЛ ВЫНУЖДЕН нести охрану общественного порядка в студенческом общежитии в ночное время (с 21-00 до 04-00), на основании официально заключенного договора между мной (как сотрудника МВД РФ) и руководством учебного заведения. Договор подписывался руководством учебного заведения исключительно только после письменного ходатайства вышестоящего руководства МВД РФ. (Почему "БЫЛ ВЫНУЖДЕН" ??? - Потому, что ст.30 "Закона РФ "О милиции"" на тот момент времени не выполнялась повсеместно, и сотрудники милиции были вынуждены самостоятельно решать свои жилищные вопросы). Дежурства мои проходили по утвержденному комендантом общежития "Графику дежурств сотрудников МВД РФ" (1-2 дня в неделю). А это - 400 часов в год (это около 50 рабочих дней по 8 часов !!!). Никаких доплат за сверхурочку (или за сложность и напряженность) ! Никаких дополнительных дней отдыха ! Вообще - ... КАК ВСЕМ сотрудникам ОВД !!! Собственно вопрос : могу-ли я претендовать на льготное исчисление сроков выслуги лет для назначения пенсии ??? Где-то на просторах интернета встречалось описание положительного исхода такой-же ситуации. Сейчас эту информацию не могу найти !
, вопрос №4947686, Павел, г. Ижевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На основном месте работы задействованы 1.5 вставки, так как работаю врачом нескольких специальностей (1 ставка, 0, 25 и 0, 25) и у других работодателей по 0, 25 ставки
Добрый день! Работаю врачом в нескольких клиниках. В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, скоро нужно будет писать заявление по уходу за ребенком. На основном месте работы задействованы 1.5 вставки, так как работаю врачом нескольких специальностей (1 ставка, 0,25 и 0,25) и у других работодателей по 0, 25 ставки. Всего суммарно на всех работах задействованы 2 ставки. Хочу не выходить по основному месту работы(где основное место и в тоже время я совместитель), а выйти на две другие работы, где я трудоустроена на 0.25 ставки. В сумме я буду работать на 0.5 ставки неполную рабочую неделю. Законно ли так сделать?
, вопрос №4947180, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу подать жалубу на переработку в магазине "Красное и Белое" по поводу переработки за 6 дней с 9 до 22
Хочу подать жалубу на переработку в магазине "Красное и Белое" по поводу переработки за 6 дней с 9 до 22.
, вопрос №4947066, Виталий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.09.2017