Хочу подать жалубу на переработку в магазине "Красное и Белое" по поводу переработки за 6 дней с 9 до 22
Хочу подать жалубу на переработку в магазине "Красное и Белое" по поводу переработки за 6 дней с 9 до 22.
, Виталий, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, для начала Вам надо направить или вручит работодателю претензию в которой изложить суть ваших требований, затем можно идти в трудовую инспекцию с требованием проверки работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства или в суд с иском о компенсации затраченного сверхурочного времени.
Здравствуйте, Виталий!
Здравствуйте,
Здесь даются размещаются вопросы клиентов, и ответы юристов. Вы можете разместить свое задание юристам на странице заказов этого сайта «Правовед». Откликнуться юристы, предложите цену выполнения, или они предложат. Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в чат — личные сообщения, по правилам сайта услуги в чате платные. можете обратиться ко мне
(ст.779 ГК РФ — возмездное оказание услуг)
Виталий, здравствуйте. Да, вы можете в данном случае подать жалобу в Государственную инспекцию труда через портал «Онлайнинспекция.рф» или в Прокуратуру, сославшись на нарушение норм рабочего времени и отсутствие оплаты сверхурочных (ст. 152 ТК РФ). В тексте жалобы обязательно укажите фактический график, адрес магазина и заявите требование о конфиденциальности проверки согласно ст. 358 ТК РФ, чтобы работодатель не узнал автора обращения. Основным доказательством вашей правоты станут табели учета, графики смен или данные с кассового аппарата о времени открытия и закрытия смен. Если необходима помощь в составлении жалобы, обращайтесь.
Здравствуйте, Виталий!
Режим работы шесть дней в неделю с девяти до двадцати двух часов — это тринадцать часов ежедневно, то есть семьдесят восемь часов в неделю. При нормальной продолжительности рабочего времени сорок часов в неделю (статья 91 ТК РФ) переработка составляет тридцать восемь часов еженедельно. Это грубое нарушение трудового законодательства, которое влечёт за собой сразу несколько последствий для работодателя.
По статье 99 ТК РФ сверхурочная работа не должна превышать четырёх часов за два дня подряд и ста двадцати часов в год. За каждый час сверхурочной работы первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном (статья 152 ТК РФ). Если эти деньги вам не платили — возникает требование о взыскании задолженности по заработной плате.
Жалобу стоит подавать в Государственную инспекцию труда — это самый быстрый инструмент. Подача возможна через портал онлайнинспекция.рф в электронном виде, при этом можно попросить о конфиденциальности проверки в соответствии со статьёй 358 ТК РФ: работодатель не узнает, кто именно обратился. Инспекция обязана рассмотреть жалобу в течение тридцати дней и провести проверку. Параллельно с жалобой в ГИТ имеет смысл обратиться в прокуратуру по месту нахождения магазина — это усиливает давление и ускоряет реакцию.
Ключевые доказательства для жалобы — табели учёта рабочего времени, графики смен, данные по кассовым операциям (время открытия и закрытия смены), переписка с руководством, показания коллег. Чем больше конкретных дат и временных отрезков вы зафиксируете, тем убедительнее будет жалоба.
Уточните, пожалуйста: переработка происходит с вашего согласия или вас просто ставят перед фактом? И как оформлены трудовые отношения — официальный трудовой договор или иная форма?
Могу помочь подготовить текст жалобы в ГИТ с указанием конкретных нарушений и ссылками на нормы закона — это значительно повышает шансы на реальную проверку, а не формальную отписку.
С уважением, Гайворонский Александр.
Если вам помог мой ответ, вы можете выразить благодарность здесь: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/3833167/
Это займёт пару секунд, но позволит мне и дальше уделять время бесплатным вопросам. Спасибо за поддержку!
Здравствуйте, Виталий!
Ваш график работы является грубым нарушением закона.
1. Нарушение еженедельного непрерывного отдыха: Согласно статье 110 ТК РФ, этот отдых не может быть менее 42 часов. При графике с 9 до 22 в течение 6 дней у вас остается менее 42 часов между окончанием последней смены и началом следующей рабочей недели. Это прямое нарушение.
2. Даже если предположить, что у вас обед 1 час, рабочая смена длится 12 часов. За 6 дней это 72 часа. Это превышает недельную норму на 32 часа, а статья 99 ТК РФ ограничивает сверхурочную работу 120 часами в год. Ваша недельная переработка закроет почти треть годового лимита.
3. Вам необходимо действовать письменно. Основной орган для защиты ваших прав — Государственная инспекция труда (ГИТ). Самый простой и быстрый способ — через онлайн-сервис на сайте Онлайнинспекция.рф. Также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении.
4. Одновременно с жалобой в ГИТ вы можете обратиться в прокуратуру по месту нахождения организации. Прокуратура также уполномочена проводить проверки исполнения трудового законодательства.
Ваше четкое требование: провести проверку, привлечь виновных к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ), обязать работодателя устранить нарушения и выплатить вам все причитающиеся за переработку деньги (ст. 152 ТК РФ — в повышенном размере).
Если у Вас остались вопросы — обращайтесь в личный чат — pravoved.ru/lawyer/1288886/
С уважением, Николай Бакшанов.
Здравствуйте. График 6 рабочих дней в неделю по 13 часов в день является нарушением норм рабочего времени по ТК РФ сразу по нескольким основаниям: предельная норма рабочего времени при шестидневной неделе — 40 часов в неделю, максимальная продолжительность рабочего дня при шестидневке — 8 часов (в предвыходной день — 5 часов), а сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Жалоба на такие нарушения подаётся в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по вашему региону — это основной орган, уполномоченный проверять соблюдение работодателем норм рабочего времени и привлекать к административной ответственности по КоАП РФ. Жалобу можно подать через портал онлайнинспекция.рф без личного визита. Срок исковой давности по трудовым спорам о взыскании оплаты сверхурочных — 1 год с момента, когда выплата должна была быть произведена, поэтому затягивать не стоит. Для обращения понадобятся: трудовой договор, расчётные листки за спорный период, табели учёта рабочего времени (если выдавались), а также любые подтверждения фактического графика работы — переписка, скриншоты приложений, свидетельские показания коллег.
Похожие вопросы
Чем это обернутся для меня и для организации?
Работала 12 лет в организации вместе с бывшим супругом.платили что мне что ему белую и серую зарплату.Официально алименты пересисляли на карту, а не официальную часть я получала в кассе по расходному кассовому ордеру.Теппиь перестали платить,сказали что это по доброте сердечной работодателя,я все понимаю конечно.У меня есть сфотографированный кассовый ордер где я получала деньги,хочу подать жалобу,но боюсь.Чем это обернутся для меня и для организации?
2 детей отмазали, а на 3 хотят подать в суд в том числе на моего ребёнка, хотя он даже не держал зажигалки в руках он просто стоял рядом, что мне делать?
Здравствуйте на моего 7 летнего ребёнка хотят подать в суд.
У нас было возгорание лодочных гаражей была компания из 5 человек 11 лет, 9 лет, 8 лет и мой ребёнок 7 лет.
2 детей отмазали, а на 3 хотят подать в суд в том числе на моего ребёнка, хотя он даже не держал зажигалки в руках он просто стоял рядом, что мне делать?
Какое наказание и по какой статье они заслуживают
Здравствуйте!19.04.26 я со своей семьей (ребенком 7 лет и мужем) пришла в пункт выдачи , чтобы померить платья. Сотрудник поторопила, сказала, что у меня есть 20 минут на примерку, потом ей надо будет время , чтобы платья упаковать. Я померила, платья не подошли, вернула сотруднику, сотрудник увидела на двух платьях точки, которые визуально, так сразу и не заметишь, их еле еле видно. Сказала, что до входа в примерочную я должна была увидеть эти точки,что теперь мне нужно выкупить платья, потом сделать возврат брака и когда возврат одобрят, принести сдать. Я отказалась, сказала, что брака я здесь не вижу, эти точки сложно сразу увидеть, платья мне не подошли, одно маленькое, второе большое мне, выкупать платья я не буду, которые мне не нужны. Оставила платья в пункте выдачи и мы с семьей продвинулись к выходу. Сотрудник данного пункта выдачи преградил дорогу мужу с ребенком, встав в дверях и выставив руку не дав им выйти. Потом я попыталась пройти к выходу, она меня толкнула, я отлетела и ударилась о стену. Так было несколько раз, после моей попытки пройти к выходу. В руке она держала ножницы. Рядом стоял ребенок, наблюдал за происходящим и со слезами на глазах говорил, выпустите нас пожалуйста. Муж ей сделал замечание почему у неё в руках ножницы, после этого она ножницы не убрала. После того, как я ударилась о стену, муж ей очень много раз говорил, что у меня болезнь, больное плечо, дорогое и длительное лечение. У меня болезнь адгезивный капсулит плеча справа. Она на просьбы мужа не трогать меня, что у меня больное плечо не реагировала. При следующей попытке опять выйти, я отлетела уже в зал, врубилась в косяк, сильно ударилась плечом, испытала адскую боль, схватилась за плечо. Она закрыла дверь на ключ. Причем, мы ей сразу сказали, чтобы она вызывала полицию, она этого не сделала, продолжала нас просто самостоятельно удерживать. Муж пытался вызвать полицию, его не перевели на нужный номер. Потом я уже сама позвонила в полицию, сказала, что меня и мою семью сотрудник удерживает в пункте ПВЗ, толкает, что я ударяюсь о стену, при ребенке обвиняет нас с мужем, что мы пьяные, клевещет. Я попросила выйти на улицу, что я никуда не уйду, так как сама вызвала полицию и буду её ждать. Мне было тяжело дышать, становилось плохо, нужно было на свежий воздух. Она нас не выпустила. Пока мы ждали полицию, она при ребенке стала нас оскорблять, что мы плохие родители, нас надо проверить, что мы пьяные. Мы с мужем не употребляем спиртные напитки вообще, я пью дорогие таблетки и прохожу лечение. Еще она позвонила кому-то и стала говорить, что здесь неадекватная, кидается на неё. Муж стал говорить ей, вы что наговариваете, кто здесь неадекватная, и кто на неё кидался, почему она говорит не правду. Пришла женщина, по словам сотрудницы это была директор магазина, которой она позвонила. Директор магазина сказала нам, что она посмотрела камеры, что всё было сделано с их стороны по видимому правильно. Они с сотрудником данного пункта выдачи смеялись и шутили, тогда как ребенок мой сидел испуганный со слезами на глазах. После прихода директора магазина меня и мою семью так и не выпустили на улицу. Приехали сотрудники полиции. После того как директор магазина показала на точку на платье, сотрудник полиции не мог долго увидеть эту точку, тогда она говорит, а вы посмотрите на свет. Сотрудник полиции также отметила, что у меня было чистое лицо без косметики, что в любом случае, я не могла поставить эту точку за несколько минут в примерочной. Одно платье я даже не одела, потому что оно мне маленькое оказалось. Вообщем , в итоге меня заставили выкупить эти два платья, утвердительно сказали, что мне поставщики вернут деньги за эти платья. При уходе сотрудник полиции сказал, чтобы видео произошедшего они не удаляли.
Из магазина мы вышли около 22.00 часов, в 21.30 у меня ребенок обычно уже спит. В итоге ребенок до такой степени испугался, испытал стресс, что не спал всю ночь. У меня очень сильно, после полученных ударов, болело плечо, я тоже не спала всю ночь. В последующие дни, самочувствие тоже ухудшилось. Ребенок после случившегося каждый день вспоминает произошедшее, переживает, говорит что очень сильно испугался и очень хотел выйти. Ещё придя домой, я обнаружила в Сбербанке 8 попыток самостоятельно списать денежные средства с моего счета сотрудником пункта выдачи, без моего согласия. Денежные средства не списались, потому что их было не достаточно.
20.04.26 г. я составила заявку на возврат брака обеих платьев. 21.04.26 г. в возврате одного платья поставщик отказал ,я оспорила решение , заявку на пересмотр отправили специалисту поддержки ООО «Вайлдберриз». 24.04.26 г. ответ прислал специалист, что они внимательно всё проверили и не нашли брак, заявку брака они отклонили. Я сделала обычную заявку возврата товара, который мне не подошёл.Сдала платье в другой ПВЗ, так как в этот ПВЗ я морально идти не могла.Вторую заявку одобрили автоматом, т.к. продавец не рассмотрел заявку в течение 5 дней. 25.04.26 я обратилась в травмотологию, зафиксировала диагноз "ушиб плечевого пояса и плеча", отправили телефонограмму в полицию, выписали пить таблетки в течение месяца. Участковый меня до сих пор не вызвал, не позвонил.Куда мне жаловаться на действия сотрудника ПВЗ и директора.Какое наказание и по какой статье они заслуживают.
Должна ли я буду вернуть 6 оплаченных дня отпуска (6 дней отпуска положены за месяц работы)?
Здравствуйте. Я устроилась на работу 14.10.2014 года, хочу написать заявление на увольнение во время ежегодного отпуска (21.06.-31.08. 72 рабочих дня) чтобы не потерять выплаты преподавателя и неиспользованный отпуск. Мне не хватает 14 дней для полных отпускных, поэтому хочу использовать 2 донорских дня и написать заявление об увольнении 2.09.2026 года. Должна ли я буду вернуть 6 оплаченных дня отпуска (6 дней отпуска положены за месяц работы)?
Здравствуйте.меня просили выйти на работу продовцом и сразу зав.магазином, хотя я не сразу сказала что могу
Здравствуйте.меня просили выйти на работу продовцом и сразу зав.магазином ,хотя я не сразу сказала что могу выйти только на кассу так как приемку постовщиков и работать с отчетом,тоесть зам магазином не умею и боюсь но согласилась после уговоров отработав месяц сказала что не хочу работать дальше так как зарплату за месяц маленькая за отработанный фераль .в итоги отработала еще и март апрель сделали ревизию не достача затем вместо того чтобы забрать ключи от магащина они сказали мне закрыть магазин и на следующий день позвонили и сказали что магазин будут закрывать и чтобы я продолжала работаьють и отводила товар другим магазинам тоесть прихрдили другие продавцы набирали товар и уходили затеи я позвонила и сказала что бы они сами приехали и занимались этим .вообщим приехали через час два бухгалтера и моя начальница и старший бухгалтер и стали отписывать и развозить товар в итоге я отдала им ключи и ушла через два дня передали мне трудовую и чтобы я расписалась в том что с меня высчитали мою зарабную плату25000 .в трудовой статья 81 .я хочу подать на них в суд .считаю что они намерено так сплонировали уговорив меня без опыта взять на работу и повесить не достачу.могу ли выиграть дело и чтобы они выплатили мне за моральный ущерб и аннулировали запись в трудовой