добрый день. я работаю в ип, узнав о моей беременности меня хотят перевести в другое ооо, но хозяин тот же. имеют ли они на это право? не потеряю ли я в выплатах?
Добрый день,
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. (ст. 72.1 ТК РФ)
С уважением,
ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
На счет выплат не могу ответить. Перед тем как что-то подписать обязательно все изучите и не допускайте «Черные» выплаты, т.к. это отразится на выплатах по уходу за ребенком
