Как быть, если руководитель микрофинансовой компании заставляет уволиться беременного сотрудника?
Добрый день! Работаю в частной микрофинансовой компании. Прежде чем забеременела отработала в ней более двух лет, последние полгода в должности старшего менеджера. Как только узнала о беременности, попросила войти в положение и снять с меня лишние обязанности, что руководитель до сих пор не сделал. В компании текучка кадров, менеджеры увольняются из-за нестабильного графика( в договоре 5*2, по факту можем 14*1 работать). Сначала с отпуска пытались выдернуть, звонили действовали на нервы. В данный момент нахожусь на больничном, состояние здоровья оставляет желать лучшего. Сегодня позвонил директор, наговорил всего, чтобы определялась, либо работаю, либо сижу дома. Поставили завтра смену, я с температурой, нужно сдавать анализы. Всё делают, чтобы написала заявление на увольнение, нет сил, устала рыдать от слов "беременным тут не место, и они никакие работники". Устроиться в др.место теперь будет сложно ( 4-й месяц беременности), всё понимаю, но и так жить уже невозможно. Нужен грамотный совет, как поступить. ( сократить рабочий день невозможно, он с 9 до 20).
