Может ли фирма взыскать с меня недостачу через суд?

Question

Я уволилась с работы 1 июня этого года(заявление писала по собственному). Была проведена ревизия(я в ней не участвовала и не подписывала) В конечном итоге, звоню администратору,что бы забрать трудовую книжку и расчет. Мне заявляют,что они выявили недостачу в киоске,котором я работала в сумме 26000 рублей. И что уволили меня по статье ТК 81 по не доверию. Будут недостачу взыскивать через суд, но актов о недостаче я не подписывала,документов на расчет тоже не подписывала,в моем договоре о материальной ответственности указан пункт,что в данной ситуации, работодатель должен создать комиссию с моим участием и провести проверку,чего тоже сделано не было.Может ли мой работодатель подать на меня в суд при сложившейся ситуации? Из всех документов у меня на руках тоько копия трудового договора и та без подписи работодателя.

Вадим Мясоедов · Answer

роботодатель как минимум может написать заявление в полицию, о присвоение или краже, это уже посерьезней чем просто взыскать эту сумму через суд, может подать на вас, поэтому лучше по мирному решите вопрос.

Эмиль Искендеров · Answer

Добрый день, Юлия. Ваш работодатель нарушил закон — так не увольняют и претензии так не предъявляют. Работодатель не имел права без запроса у Вас письменных объяснений принимать такое решение, т.е. в Вашем случае нарушен порядок увольнения, а это основание для признания увольнения незаконным и взыскания компенсаций с работодателя. При этом подать в суд может кто угодно, но вот есть ли смысл в такой подаче. Я Вам настоятельно рекомендую обратиться в суд для защиты своего права. Судьи в Чеховском суде профессионально относятся к выполнению своих обязанностей (знаю по собственному опыту), поэтому Вы ничем не рискуете, а работодателя Вашего надо на место поставить. Обращайтесь — подумаем, как решить Вашу проблему.

Бесплатная консультация юриста

Может ли фирма взыскать с меня недостачу через суд?

У вас похожая ситуация?