Здравствуйте! Снижают оклад. Уведомлнеие подписал. Не согласен подписывать соглашение об изменении условий труда. Как грамотно уволиться? Будут ли какие-то выплаты? Нужно ли писать заявление на увольнение?
Здравствуйте! Заявление об увольнении при несогласии работать в новых условиях писать не обязательно.
Если Вы не согласны работать в новых условиях, то в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ
трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 трудового Кодекса РФ с выплатой двухнедельного среднего заработка.
При этом работодатель обязан предлагать работнику другую имеющуюся работу.
Если сотрудник не согласен работать в новых условиях, то организация обязана предложить ему другую работу, в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую, если в организации есть подходящие вакансии.
Если работник откажется от работы в новых условиях или в организации не будет подходящих вакансий, то трудовой договор будет прекращен в связи с отказом от продолжения работы в новых условиях на основании п. 7 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с выплатой компенсации в размере двухнедельного заработка (ст. 178 ТК РФ)
