Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться, если не согласен подписывать соглашение об изменении условий труда?
Здравствуйте! Снижают оклад. Уведомлнеие подписал. Не согласен подписывать соглашение об изменении условий труда. Как грамотно уволиться? Будут ли какие-то выплаты? Нужно ли писать заявление на увольнение?
Здравствуйте! Заявление об увольнении при несогласии работать в новых условиях писать не обязательно.
Если Вы не согласны работать в новых условиях, то в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ
трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 трудового Кодекса РФ с выплатой двухнедельного среднего заработка.
При этом работодатель обязан предлагать работнику другую имеющуюся работу.
Если сотрудник не согласен работать в новых условиях, то организация обязана предложить ему другую работу, в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую, если в организации есть подходящие вакансии.
Если работник откажется от работы в новых условиях или в организации не будет подходящих вакансий, то трудовой договор будет прекращен в связи с отказом от продолжения работы в новых условиях на основании п. 7 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с выплатой компенсации в размере двухнедельного заработка (ст. 178 ТК РФ)