8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как меня должны оформить на работу на время декрета сотрудницы?

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста. Как меня должны оформить на работу, если берут на время декретного отпуска сотрудницы? Какие документы должны дать на руки? Если я год назад закрыла ИП, трудовую оформят? Обещали оформление с первого дня. Я слышала про срочный а не про трудовой договор.

С уважением, Елена.

, Елена, г. Москва
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.5
Эксперт

Здравствуйте!

с Вами заключат срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника и оформят трудовую книжку если ее у Вас нет.

Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва

Скажите пожалуйста, этот срочный договор должны мне дать в день оформления?

(У меня бывали случаи, когда и трудовой договор не давали. Говорили, что только после испытательного срока или бумаги нет.)

В нем должна быть указана материальная ответственность?

(Я устраиваюсь бухгалтером по учету товарно-материальных ценностей. Работа нужна, но меня смутил тот факт, что главный бухгалтер спокойно заявляла, что годовой отчет до сих пор не сдан, а менеджер по оформлению затруднилась ответить на какой срок декрета меня берут. Она даже не знала, на чье место меня берут.)

Даты должны быть прописаны в договоре?

Скажите пожалуйста, этот срочный договор должны мне дать в день оформления?
Елена

в течение 3 дней обязаны оформить

В нем должна быть указана материальная ответственность?
Елена

не обязательно

Даты должны быть прописаны в договоре?
Елена

какие? декретчица и раньше вправе выйти, поэтому только дата заключения

1
0
1
0
Мария Страдивари
Мария Страдивари
Юрист, г. Москва

Оформление абсолютно такое же как у все, с той лишь разницей, что в трудовом договоре будет прописано «трудовой договор заключен на срок отпуска по уходу за ребенком до трех лет Фамилия Имя Отчество». В тот день, когда на работу выходит «декретница», трудовой договор будет с вами расторгнут. Т.к. вы бухгалтер, то с вами в обязательном порядке заключат договор о полной материальной ответственности

1
0
1
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Добрый день.С2019 года мне в МРОТвключают доплату за работу в ночное время, доплату за работу в праздничные и выходные дни и доплату за совмещение
Добрый день.С2019 года мне в МРОТвключают доплату за работу в ночное время,доплату за работу в праздничные и выходные дни и доплату за совмещение. Могу ли я подать в суд, чтобы мне вернули не доплаченные средства или у этого вопроса есть срок давности?
, вопрос №4062391, Марина, г. Курск
Трудовое право
На время исполнения обязонностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, абз.2 ч.1 с.59
Добрый день, у моей девушки заключен договор на неопределенный срок на работе. На время исполнения обязонностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, абз.2 ч.1 с.59 (в декрет ушла работник) Суть вопроса такой: моя девушка тоже забеременела, её могут выгнать с работы при таком договоре или нет ?
, вопрос №4062347, Сергей, г. Сургут
Предпринимательское право
Подскажите если устроится на работу вахтой, оплачивается ли время проведенное в пути и будут ли оплачивать дорогу от моего дома до места работы и обратно?
Подскажите если устроится на работу вахтой, оплачивается ли время проведенное в пути и будут ли оплачивать дорогу от моего дома до места работы и обратно?
, вопрос №4062267, Инна, г. Москва
Трудовое право
Одного зама перевели на должность методиста, а я на данный момент числюсь в штатном как зам, но в декрете и с точки зрения надзорных оганов все нормально
Работаю в школе, в сентябре 2021 ушла в декретный отпуск с должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе. В декабре 2024 выходить на работу, сейчас состоялся разговор с директором и ситуация сложилась следующая. За время моего декретного отпуска произошли изменения в штатном расписании всех школ города (инициировано Управлением образования, не самой школой), что теперь по штатному расписанию положено на наше количество детей 3 штатных единицы заместителей директора, у нас включая меня было 5 единиц. Одного зама перевели на должность методиста, а я на данный момент числюсь в штатном как зам, но в декрете и с точки зрения надзорных оганов все нормально. Но в декабре, когда мне предстоит выйти из декрета получается, что мне выходить некуда, так как моя должность попадает под сокращение и мне директор предложила должность старшей вожатой, но функционал сохранить мой, а зарплату довести до прежнего уровня за счёт компенсационных выплат и прочего. Уведомлений на данный момент мне никаких о сокращении не выдавали. Отмечу ещё, что также помимо этой должности вела уроки, было 12 часов. Вопрос в том, насколько правомерно решение директора и как вообще в такой ситуации должно быть, на какую должность я должна выйти?
, вопрос №4061675, Юлия, г. Москва
386 ₽
Трудовое право
После выпуска из колледжа меня могут не взять на работу, так как через пару месяцев нужно будет уходить в декрет, как мне быть?
Мне 21 год, я на последнем курсе в колледже, я сирота и ещё ко всему я в положении. После выпуска из колледжа меня могут не взять на работу, так как через пару месяцев нужно будет уходить в декрет, как мне быть?
, вопрос №4061471, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 12.05.2017