Здравствуйте, я работаю в школе по трудовому договору . Муж военнослужащий , уезжает по месту распределения , и мне нужно будет уехать с ним . Скажите пожалуйста , если я уволюсь с работы ибо напишу другое какое заявления и в ближайшее время уйду в декрет . Смогу ли я декретные получить от работы прошлой ?
Здравствуйте! Если вы уволитесь, а декретный отпуск начнется уже после увольнения, прошлый работодатель не будет выплачивать вам пособие. В такой ситуации пособие будет выплачиваться, но по другим правилам и в гораздо меньшем размере.
Если вы уволитесь до 30 недель беременности (когда обычно выдается листок нетрудоспособности), прошлый работодатель вам декретные не начислит.
Если декретный отпуск официально начнется, пока вы еще работаете, вы можете уйти в него, получить пособие, а уволиться позже (например, в конце отпуска по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком). В этом случае пособие будет рассчитано и выплачено в полном объеме.
Не увольняйтесь до ухода в декрет. Дождитесь 30 недель беременности. Оформите у работодателя отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и заявления.
Получите пособие по беременности и родам. Оно выплачивается суммарно за весь период отпуска (обычно 140 дней).
Только после этого подавайте заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту службы. Это позволит вам получить и декретные, и сохранить право на последующие пособия (например, единовременное пособие при рождении ребенка, которое выплачивается уже независимо от статуса работы, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое может оформить отец по месту своей службы).
Надеюсь, эта информация помогла прояснить ситуацию. Если появятся другие детали, требующие уточнения, вы можете обратиться в мой личный чат.
Буду благодарен за + + + (плюс)
С уважением, Юрист Макарян Карен Левонович.
