8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Испытательный срок при приёме на работу и предоставление справки работодателем

Добрый день. 8 ноября 2016 года муж устроился на работу, был оговорен испытательный срок 3 месяца. По истечении этого срока я как многодетная мать начала собирать справки для оформления детских пособий. Но на работе мужа бухгалтер отказала в предоставлении справки, объяснив это тем, что справки о заработной плате выдаются только работникам отработавшим более 3 месяцев сверх испытательного срока, т.к. трудовой договор составляется после прохождения работником испытательного срока. Прав ли работодатель?

, Анна Владимировна, г. Серов
заработная плататрудовой договор

Бухгалтер неправа.

В любом случае работодатель обязан предоставить по запросу работника справки о получении заработной платы.

0
0
0
0
Анна Владимировна
Анна Владимировна
Клиент, г. Серов

Спасибо. Я так и предполагала, но как всё же получить справку если представитель работодателя настаивает на своей правоте и ТК для них пустой звук, судя по всему?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Анна, здравствуйте!

Отказ не правомерен, так, как нарушает требование ст.62 ТК., напишите заявление о выдаче справки письменно.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

С уважением, Евгений

0
0
0
0
Евгений Лавров
Евгений Лавров
Юрист, д. Алма-Ата

Анна,

В случае отказа в вашем законном требовании имеете полное право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Помимо этого работодатель несет административную ответственность за несоблюдение трудового законодательства.

С уважением, Евгений

0
0
0
0

Здравствуйте, Анна Владимировна!

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки;справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

0
0
0
0
Марина Петрова
Марина Петрова
Юрист, г. Курган

Анна Владимировна, чтобы в Трудовой инспекции доказать, что Ваши просьбы о выдаче документов игнорируют, напишите заявление о выдаче документов ( со ссылкой на ст. 62 ТК РФ) и отправьте его заказным письмом с описью вложения (где укажите, что это заявление о выдаче справки о заработной плате)!

С уважением, Петрова М.А.

0
0
0
0

Здравствуйте!

Согласно ст. 62 ТД РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Если работодатель отказывает обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
У меня возник вопрос: Правомерен ли отказ ОВМ в приёме документов на замену паспорта из-за отсутствия документа о воинском учёте, если я никогда не состоял на учёте?
Здравствуйте! Мне нужна помощь по вопросу замены внутреннего паспорта РФ и требованиям по воинскому учёту. Я являюсь гражданином РФ, проживаю на территории страны, учусь в колледже и никогда не стоял на воинском учёте, так как не получал повесток и аналогичных уведомлений. Недавно я записался на приём в ОМВД для подачи документов на замену паспорта в связи с достижением 20-летнего возраста (прошёл срок действия). Однако мне отказали в приёме, сославшись на необходимость предоставить приписное свидетельство. После этого я попросил у сотрудников ОВМ письменный отказ, и мне его выдали. У меня возник вопрос: Правомерен ли отказ ОВМ в приёме документов на замену паспорта из-за отсутствия документа о воинском учёте, если я никогда не состоял на учёте? Какой план действий лучше предпринять в данной ситуации (как правильно составить жалобу, куда её отправить и какие документы приложить)? Заранее благодарю за помощь!
, вопрос №4937246, Бекжан, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск при увольнении на испытательном сроке?
Здравствуйте! 1. Обязан ли работодатель по обычному Трудовому Договору с испытательным сроком 3 месяца, по которому я проработал 5 дней и уволился по собственному желанию, выплатить мне расчёт с компенсацией неиспользованного отпуска?
, вопрос №4936802, Дмитрий, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
На руках есть заверенная работодателем копия При приёме на работу требуется только оригинал?
Добрый день! Мной был утерян диплом. На руках есть заверенная работодателем копия При приёме на работу требуется только оригинал?
, вопрос №4933907, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав потребителей
Можно ли получить водительские права с диагнозом 18б в военном билете?
Добрый день у меня в военном билете стоит 18б статья при трудоустройстве на работу ездил к психиатру и брал справку что на учёте не состою имею ли я право учиться на водительское удостоверение
, вопрос №4932522, Андрей, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работодателя
Можно ли уволить на испытательном сроке мать ребенка старше 18 лет на очном обучении?
Здравствуйте. Я одинокая мать, но ребенку 01.12.2025 года исполнилось 18 лет, но она находится на очном обучение, может ли работодатель уволить меня на испытательном сроке?
, вопрос №4930934, Людмила, г. Усмань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.02.2017