Работодатель не дает взять отпуск за этот и предыдущий годы перед декретом, куда можно обратиться?

Question

Добрый день! Меня зовут Юлия. У меня такая ситуация: декретный отпуск начинается с 27.04.2017 г., есть отпуск за прошлый год (28 дней) и за текущий год (28 дней), я хочу присоединить оба отпуска и перед декретным их использовать, но непосредственный руководитель тянет с согласованием отпуска и не отправляет его дальше на согласование в кадры, мотивируя это тем, что на 56 дней меня никто не отпустит. Подскажите пожалуйста как действовать в данной ситуации и в какие органы можно обратиться, чтобы не было нарушения моих прав? Спасибо заранее!

Александр Меркулов · Answer

Здравствуйте! ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Предварительно пишете работодателю заявление на отпуск перед декретом если вам отказывают то обращаетесь в трудовую инспекцию с жалобой только это сделать нужно заблаговременно так как трудовая довольно долго рассматривает жалобы С уважением Александр

Надежда Фролова · Answer

Здравствуйте! В соответствии со ст. 260 ТК РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Отпуск должны предоставить. Если отпуск не предоставят, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. С Уважением, Надежда.

Сергей Матвеенко · Answer

есть отпуск за прошлый год (28 дней) и за текущий год (28 дней), я хочу присоединить оба отпуска и перед декретным их использовать, здравствуйте отказать вам не должны — помимо статьи 260 тк рф в заявлении — сошлитесь так же на, Статью 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. если будут тянуть — можно обратиться в профсоюз если у вас такой создан или в прокуратуру.

Мария Страдивари · Answer

Ваш отпуск перед дикретом вообще ни с кем не должен согласовываться. Он должен безприкословно предоставляться. Передайте свое заявление непосредственно тому работнику, кто занимается оформлением отпусков (например, специалисту по кадрам). Кадровики, юухгалтерия и юристы крупных холдингов часто разгребают неправомерные косяки своих коллег — руководителей отделов

Бесплатная консультация юриста

Работодатель не дает взять отпуск за этот и предыдущий годы перед декретом, куда можно обратиться?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?