На госслужбе не хотят принимать на должность после декрета, какие меры можно предпринять?

Спасибо, да, вы правы, не выходить я не могу. Я забыла уточнить, при разговоре меня уговаривали участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей в другие отделы. Данный конкурс официально опубликован на сайте моей службы. Мне дали понять, что данный конкурс организован специально для меня. Но мне это не нужно, специфика работы в других отделах иная, мне не знакомая. Если я приму эти условия, то после трехлетнего перерыва мне придется еще и переучиваться, тем самым создавая себе проблемы, не по своей воле. Если всё так сложно и видимо от меня хотят избавиться, то какие действия мне нужно предпринять в свою защиту сначала и деле???? И, имеет ли силу в суде или прокуратуре аудио запись разговоров? И еще, если я буду настаивать на своих правах и выйду в нужное время на свою должность в свой отдел, я уверенна, что меня начнут доводить до увольнения, как быть в такой ситуации?

Спасибо, да, вы правы, не выходить я не могу. Я забыла уточнить, при разговоре меня уговаривали участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей в другие отделы. Данный конкурс официально опубликован на сайте моей службы. Мне дали понять, что данный конкурс организован специально для меня. Но мне это не нужно, специфика работы в других отделах иная, мне не знакомая. Если я приму эти условия, то после трехлетнего перерыва мне придется еще и переучиваться, тем самым создавая себе проблемы, не по своей воле. Если всё так сложно и видимо от меня хотят избавиться, то какие действия мне нужно предпринять в свою защиту сначала и деле???? И, имеет ли силу в суде или прокуратуре аудио запись разговоров? И еще, если я буду настаивать на своих правах и выйду в нужное время на свою должность в свой отдел, я уверенна, что меня начнут доводить до увольнения, как быть в такой ситуации?
Мария

Сам бывший муниципальный служащий, понимаю что такое доводить до увольнения.

Защищаться сложно, но можно. Прежде всего не совершать проступков, за которые могут привлечь, отпрашиваться с работы письменно, при необходимости или писать на диктофон.

Запись могут признать допустимой, так как можно сказать что писали в целях самозащиты.

И конечно же оспаривать любые взыскания в установленный срок — 3 месяца.

Трудовой кодекс
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С уважением! Г.А. Кураев

Татьяна, вы очевидно не работали на госслужбе. Прикопаться, как говорится, можно и к фонарному столбу. Дело не в выполнении работы. Я ответственный сотрудник. А довести до увольнения, особенно, в женском коллективе, можно разными способами. Мне очень дорога моя работа, и очень неприятно и непонятна ситуация, в которую я попала, поэтому здесь я прошу действительно дельного совета.

Я работала не один год на гос службе и понимаю о чем Вы говорите. Я знаю как можно убрать человека и к чему придраться. Я знаю что если поставлена цель Вас уберут и это элементарно, завалят работой в рамках должностных инструкций и все. Норма нигде не установлена. Вот я Вам и советую выполняйте свою работу хорошо, не допускайте дисциплинарных нарушений, сохраняйте всю переписку с руководством, можете жаловаться выше поставленному руководству. но иметь все доказательства. а не слова. Но как по практике вышестоящее руководство не допускает таких действий, так как не допускает ДИСКРЕДИТИРОВАТЬ руководство.