Изменение режима работы новым директором и его нарушение начальниками цехов
Добрый день. Я работаю на заводе НЭВз (Ростовская обл. г. Новочеркасск). У нас на заводе 3 – х сменный график работы.
Смены Режим работы Обед
1 смена 7.45 – 16.15 12.00 – 12.30
2 смена 16.15 – 00.45 19.00 – 19.30
З смена 00.45 – 7.45 --------
Работаем по 5 дней в неделю посменно. Воскресенье выходной, а суббота добровольно принудительно рабочая (оплачиваются двойные часы и из фонда мастера). Сейчас на завод пришёл новый директор и запретил работы по субботам. Но начальники цехов мудрят по своему. В одном цеху сотрудники работают 4 дня в 3 смену, затем в пятницу выходной, а в субботу по производственной необходимости выходят работать в первую смену. А в другом цеху сделали график 4 – 1. То есть 4 рабочих и один выходной (скользящий). Правомерны ли их действия? Согласно каких статей ТК они могут изменить график работы? Должны ли сотрудники подписывать какие – то документы? Куда можно обратиться сотрудникам? Ответ напишите на эл.почту с указанием статей. Адрес почты: ele3232@yandex.ru Заранее спасибо.
