Как взыскать невыплаченную зарплату на основе трудового договора?

Андрей, здравствуйте.

Начисленная заработная означает, что данная заработная плата была начислена по бухгалтерии, но не была Вам выплачена.

В данном случае, дело подлежит разрешению в порядке искового производства, об этом в том числе говорит и судебная практика.

При подаче заявления Вы должны будете приложить доказательства, подтверждающие обоснованность его требования, а именно факт нахождения с работодателем в трудовых отношениях, факт начисления заработной платы и факт невыплаты или задержки выплаты начисленной заработной платы.Определение Московского городского суда от 27.12.2011 по делу N 4г/6-11415

Добрый день, Андрей!
Когда Вам перестали выплачивать заработную плату?
Хоть законодательство напрямую не указывает на то, что Вы должны обращаться до суда к работодателю, но исходя из позиции многих ростовских судей, я бы посоветовал Вам обратиться (письменно) к работодателю, с просьбой разъяснить причину невыплаты зарплаты, а также до суда обратиться в трудовую инспекцию.
В своём заявлении к работодателю предложите ему урегулировать ваш спор мирно.