Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как не потерять в выплатах, если декретный отпуск совпадает с ежегодным?
Здравствуйте! Подскажите с юридической точки зрения, как правильно поступить. Я работаю в школе и мой отпуск начнется 1 июля 2017 года. Но, примерно эта же дата, совпадает и с уходом в декретный отпуск. Как быть, чтобы не потерять в деньгах?
, Юлия, г. Москва
Геннадий Кураев
рейтинг 8.8
Эксперт
Здравствуйте, Юлия.
Не могу рассчитать Вашу заработную плату, это дело бухгалтеров.
Могу сказать лишь, что Вы вправе взять отпуск до отпуска по беременности и родам или после него.
Трудовой кодекс
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Вы вправе взять отпуск (перенести) перед декретным отпуском.
В соответствии со ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск должны предоставить. Если отпуск не предоставят, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. По жалобам проведут проверку и вынесут предписания по устранению выявленных нарушений.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
В этот раз написала отпуск с 28.12.23-6.01.23 бухгалтер, ссылаясь на праздничные дни говорит о том, что ее программа
Здравствуйте! Работаю официально в частной стоматологической клинике. В клинике нет праздничных и выходных дней, за исключением 1 и 7 января. Уже не первый год беру оплачиваемый отпуск с 29 декабря и по 6-7 января. В этот раз написала отпуск с 28.12.23-6.01.23 бухгалтер, ссылаясь на праздничные дни говорит о том, что ее программа выдает ей только 4 дня отпуска, т.к с 1-8 праздничные дни
Не понимаю логики, т.к нам праздничные дни не оплачивают, у меня сменный график и эти дни не попадают под мои выходные. И почему раннее мне могли оплачивать отпуск в праздничные дни, а теперь ссылаются на закон и говорят, что нет такой возможности. Хотела бы уточнить кто в этой ситуации прав и какие у меня права
Студент не состоит в трудовых отношениях с объединением, Права ли администарция?
Студент не состоит в трудовых отношениях с объединением, Права ли администарция?
в комиссию по трудовым спорам объединения обратился студент. Он заявил что во время прхождения практики он был зачилен на штатную должность, однако администрация не выплатила ему компенсацию за отпуск.
Представитель КСП заявил что данный спор не может рассматриваться в комиссии т.к . студент не состоит в трудовых отношениях с объединением,
Права ли администарция? как следует решить спор?
Нахожусь на сво, не приходят выплаты и за ранение тоже, резко ухудшилось здоровье, но командование ни как не реагирует
Здравствуйте! Нахожусь на сво, не приходят выплаты и за ранение тоже, резко ухудшилось здоровье, но командование ни как не реагирует
Может ли беременность изменить решение суда и сделать наследниками еще не рожденных детей (если предоставить справку )
Здравствуйте, мне 20 лет, мой отец умер в июле и у него есть квартира. В наследство вступила я и бабушка (его мать). Квартиру делят 50/50. Я сейчас на 16 неделе беременности (двойня ). В феврале вступим с бабушкой в наследство. Может ли беременность изменить решение суда и сделать наследниками еще не рожденных детей (если предоставить справку )