Здравствуйте!
Да, вы можете взять оплачиваемый ежегодный отпуск сразу после выхода на работу.
Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), женщина имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста. pravoved.ru/lawyer/4146134/
Если вам потребуется более детальная консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как заявления, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе.
С уважением, юрист Вартанов Тигран Анатольевич!