8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Определение перерывов во время сменной работы для операторов на компьютере.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста: - какова продолжительность непрерывной работы оператором на компьютере работником в дневное и ночное время в течении всей смены, если смена длится 12 часов. Какие должны быть перерывы в дневное и ночное время. Заранее вам благодарен.

, Андрей Анатольевич, г. Минеральные Воды
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 108 ТК РФ:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 109 ТК РФ:

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Таким образом, эти моменты должны быть регламентированы вашими внутренними локальными актами на предприятии.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Андрей Анатольевич
Андрей Анатольевич
Клиент, г. Минеральные Воды

Большое Вам спасибо!

Похожие вопросы
Недвижимость
У меня есть его расписки, где он написал, какие конкретно работы и когда делал и какие деньги за это получил
Здравствуйте ! Прошу помощи! Произошла ситуация. Решил заменить чугунные батареи, которые стояли больше 15 лет. Никаких промежуточных вентилей ни на трубе, ни на батареях нет. Поговорил с водопроводчиком управляющей организации, он сказал, что все сделает. Водопроводчик приступил к работе, слил всю воду со всего стояка в парадной. Я считал, что он должен был уведомить управляющую, что меняет у меня батареи. Работу по замене нон провел. Но когда стал испытывать на напор, случилась протечка и в результате затопилась квартира ниже этажом. В квартиру меня собственники затопленной квартиры не пустили. На составления акта не вызвали, хотя я просил диспетчера. Все на время затихло. Сейчас получил от страховой компании собственника затопленной квартиры претензию оплатить стоимость возмещения. рошу Вас подсказать, уважаемые специалисты, виновен ли я в таком случае, если работы делал сантехник управляющей компании? У меня есть его расписки, где он написал, какие конкретно работы и когда делал и какие деньги за это получил. Спасибо за помощь !
, вопрос №3946111, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
1000 ₽
Трудовое право
Обжаловать по команде, а потом писать в прокуратуру?
Здравствуйте! Я прохожу военную службу в в/ч 2449-2 (пограничник). Не намерен продлевать контракт (дата окончания 23.06.2023) и написал рапорт на увольнение. Мой контракт продлили в одностороннем порядке до окончания СВО (мне не принципиально). Написал рапорт на переобучение по окончанию военной службы (выслуга 16 календарных лет). На мой запрос о направлении меня на прохождение профессиональной переподготовки по специальности "Оператор-наладчик оборудования с числовым программным управлением" с прохождением учебной практики в самой образовательной организации, а не по месту работы (нет у нас такого, а искать и договариваться с заводами та еще задача, тем более на период службы), мне ответили, что Управлением осуществлен подбор образовательных организаций и программ профессиональной переподготовки (там список около 20 профессий типа специалистов охраны труда, пожарной безопасности или технического осмотра авто, которые мало кому нужны, зато стоят не дороже 3000 руб.), моя программа переподготовки отсутствует (профессия рабочая, обучение дороже), предложили выбирать из того, что есть, либо обжаловать. Выбирать из того, что есть не хочу. Твердо намерен переобучатся по выбранной программе. В идеале - очно, но тут, скорее всего, без вариантов (максимум дистанционное обучение). Более того, даже если я бы выбрал что-то из их Перечня, мне могут заключить договор на дистанционное переобучение и не освободить на период обучения от служебных обязанностей (у нас для всех ввели ненормированный служебный день, якобы не менее 1 выходного в неделю и не менее 6 в месяц (повсеместно нарушается), а за это - 3 дня к отпуску) - учись в свободное время, после работы. Вопросы: 1. Как добиться переобучения по выбранной программе (чтобы получить реальные знания и навыки, которые интересуют, а не пустую бумажку)? 2. Есть ли возможность очного обучения (хотя бы очно-заочного) или в случае с отказом в предоставлении времени на обучение выбить на это время? Пример идеальной программы переобучения, которую хотелось бы, но скорее не реально: https://finval.ru/edu/programmy-obucheniya/rabochie-spetsialnosti/operator-naladchik-oborudovaniya-s-chislovym-programmnym-upravleniem/ 3. Порядок действий по обжалованию (отписался начальник кадров, далее идут начальник Службы (будет гнуть политику Управления, которая отражена в ответе начальника кадров), начальник Управления (этот, скорее всего, пойдет на принцип и не удовлетворит требование, более того скажет по максимуму вставлять "палки в колеса", "усложнить жизнь")? Обжаловать по команде, а потом писать в прокуратуру? Тогда на что ссылаться?
, вопрос №3946058, Владимир, г. Мурманск
700 ₽
Гражданское право
Помогите разобраться в следующем вопросе: Первое дело: Есть апелляционное определение, которым решение суда первой инстанции ( иск удовлетворен) отменено и вынесено новое решение в иске отказать
Уважаемые юристы , здравствуйте ! помогите разобраться в следующем вопросе : Первое дело : Есть апелляционное определение , которым решение суда первой инстанции ( иск удовлетворен) отменено и вынесено новое решение в иске отказать . Второе дело :Есть апелляционное определение , но рассматривалось дело по правилам суда первой инстанции в иске отказать . ( Суд первой инстанции иск удовлетворил) Есть новое обстоятельство _ предписание МЧС РФ о необходимости установления противопожарных емкостей ( в настоящее время отсутствуют) . Это требование ФЗ Вопрос в суд какой инстанции ( первой или второй ( изменено решение и его хочу пересмотреть) отправлять заявление о пересмотре решения по каждому делу . Я считаю , что в суд апелляционной инстанции , но мне юристы говорят в первую инстанцию. Есть ли шанс на удовлетворение заявления о пересмотре или велика вероятность отказа в пересмотре.
, вопрос №3945728, Ольга Михайловна, г. Челябинск
Гражданское право
Можно ли обжаловать это определение?
Определением Верховного суда было отказано в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании в СК по гражданским делам. Можно ли обжаловать это определение? Если да, то в какой срок?
, вопрос №3945314, Сергей, г. Воронеж
1200 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Сайт zoon.ru находится всегда в топе поисковой выдачи и постоянно мне это показывала у себя во время презентации
Здравствуйте! Я Ни Константин - лицензиат, оплатил согласно ниже прикрепленному договору подписку пользования zoon.ru на год в рассрочку. Во время звонков со стороны менеджера Миряйкиной Регины сайт zoon.ru в поисковой выдаче Chrome на моем телефоне находился в тройке первых ссылок. На данный момент после заключения договора о лицензионном соглашении, я - лицензиат, вижу то, что в поисковой выдаче сайт zoon. ru находится на второй-третьей странице поисковой выдачи независимо от запроса и не находится в топе первой страницы, как раньше. В поисковом запросе вбивались следующие данные: 1. спортивные секции калуга 2. спортивные школы калуга 3. тхэквондо калуга 4. секции для детей калуга 5. спортивные кружки для взрослых 6. спортивные кружки для детей В то время как во время презентации Менеджером Региной сайт zoon. ru находился в топ-3 поисковой выдачи на первой странице. Также Менеджер все время уверял, что это хорошее вложение, т.к. сайт zoon.ru находится всегда в топе поисковой выдачи и постоянно мне это показывала у себя во время презентации. Это был основной аргумент со стороны Менеджера, из-за которого я и оплатил сумму на год. В моих интересах было продвижение на сайте zoon.ru из-за популярности и положения в поисковой выдаче браузера, чего я на данный момент не наблюдаю и из-за чего я решил сначала проверить отзывы на сайтах о работе zoon.ru,а позже захотел уже вернуть вложенные рассрочкой средства Вопрос: могу ли я - лицензиат требовать возврата денежных средств или хотя бы части?
, вопрос №3944121, Константин, г. Калуга
Дата обновления страницы 11.12.2016