Как вернуть трудовую книжку, если работодатель отправил в другой город и уволил за прогул?
Добрый день: Ситуация следующая. В день увольнения в 9ч утра работодатель написал СМС в вайбере что я должен быть в офисе к 16 часам вечера в Москве. А я в день увольнения находился в другом городе за 400 км от Москвы и предупредил его что я физически с данного города не могу приехать к 16 часам. И тогда работодатель говорит мне что уволит меня по статье за прогул но в Другом городе я именно по устному распоряжению работодателя находился. В этом городе у фирмы договор с заводом где я и находился исполняя условия договора с заводом . И я его попросил отправить трудовую книжку по почте на что он мне ответил что я должен приехать в офис и сам лично забрать книжку. И тогда я написал заявление на имя директора что я не смогу забрать трудовую книжку в день увольнения и попросил выслать мне по почте заказным путем с описанием вложения. Отсканировал и отправил в отсканированном виде в электронном виде в виде фотографии в формате ПДФ. на что мне был дан ответ что данное заявление я должен отправить ему по почте письмом заказным. Подскажите какие меры мне применить для возвращения трудовой книжки.
