Уволили гражданина Казахстана через 8 месяцев после окончания РВП, что может грозить работодателю?
Добрый день. Приняли гражданина Казахстана в 2014 году по бессрочному ТД. Все документы были в порядке: паспорт гражданина Казахстана, миграционная карта, РВП. В марте 2016 паспорт и РВП закончились, но ТД в марте не расторгли, а расторгли в ноябре 2016, ФМС уведомили. Что может грозить работодателю в этом случае? Т.к. работник трудился без РВП 8 мес., и естественно, все налоги за него были уплачены.
, Елена, г. Тюмень