Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Хотят сократить, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Как только я сообщила, что выхожу на работу без даты, прислали письмо о сокращении, да еще и с не правильной датой 01.01.2016 вместо 2017г. Как мне поступить? На телефон не отвечают.
согласно ст. 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора[Трудовой кодекс РФ] Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
таким образом если
Как только я сообщила, что выхожу на работу без даты, прислали письмо о сокращении, Наталья
пока вы находитесь в отпуску, вас сократить работодатель не вправе, и согласно ст.256. Отпуска по уходу за ребенком[Трудовой кодекс РФ]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).исходя из вышеуказанных статей действия вашего работодателя незаконны и вы можете оспорить незаконные действия работодателя в суде.
0
0
0
0
Наталья
Клиент, г. Тверь
А что делать если я хочу выйти на работу на прежнее место или в любое другое. Не буду же я сидеть дома пока не исполнится ребенку 3 года.
Хочу сменить фамилию. Есть несовершеннолетний ребенок. Была в отпуске ЗАГСе. Сказали нужно менять свидетельство рождения сына. Будет новая фамилия Матери. Обязательная ли это процедура. Если нет то на какой закон можно сослаться. Сыну 16 лет
, вопрос №4965675, Рамазанова Алина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Мне нужна бесплатная консультация по семейному праву (г. Тюмень).
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 1.5 года. В июне 2026 года выплаты пособий прекращаются. На мне ипотека (35 000 руб.) и коммунальные платежи. Бывший муж сейчас служит по контракту на СВО. Его доход высокий (основная часть — путинские 158 тыс. руб., защищенные от удержания алиментов в долях).
До этого он добровольно переводил мне в среднем 80 000 рублей ежемесячно (есть выписки из банка). Сейчас он в новых отношениях, выплаты могут прекратиться. Из-за ребенка я смогу выйти после декрета только в госклинику медсестрой на зарплату до 50 000 руб. (нет возможности работать в выходные).
Вопросы:
1. Могу ли я заявить в иске требование на 2,5 прожиточных минимума (ПМ) на ребенка (около 46 тыс. руб.) и 1 ПМ на себя (около 20,6 тыс. руб.) до достижения ребенком 3 лет, ссылаясь на ст. 83 СК РФ (сохранение прежнего уровня жизни в 80 тыс. руб.)?
2. Одобрят ли суды в Тюмени такой размер ТДС (3 ПМ на ребенка), учитывая, что отец на СВО и у него высокий подтвержденный доход, а долевые алименты (25%) ущемят права ребенка из-за структуры военных выплат?
3. Каковы шансы, что суд снизит планку до 1 ПМ, несмотря на прошлые добровольные переводы в 80 тысяч?
, вопрос №4964520, Анита, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю в садике, у нас сокращение штата, у меня 2 детей, муж находится по уходу за инвалидом ребёнком, и я попала под сокращение, правомерно ли действие?
, вопрос №4961196, Натали, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Мать моего покойного мужа( свекровь) грозится выписать мойх 3-х несовершеннолетних детей 2 лет 9 лет и 13 лет из квартиры в которой она является квартиросъёмщик жилье муниципальное. Я сама прописана по другому адресу. Сможет ли она их выписать?
, вопрос №4958782, Ксения, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте , интересует такой вопрос можно ли оспорить дарственную по истечению 3-х лет , по причине некоторых заболеваний как энцефалопатия и церебральны артериосклероз ?
, вопрос №4957403, Виктория, Симферополь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А что делать если я хочу выйти на работу на прежнее место или в любое другое. Не буду же я сидеть дома пока не исполнится ребенку 3 года.
вы можете выйти на своем место, закон разрешает это вам,
а если пожелает выйти на другое место, то ваш работодатель об это не
обязан знать, и также закон вам разрешает выйти на другое место работы .
такмм образом запретов Вам нет