Законно ли изменение размера оплаты труда в одностороннем порядке, после выхода сотрудницы из декрета?
Мать одиночка, ребенку 1,5 года, вышла на работу и мне руководитель сообщил об изменении размера оплаты труда. До декретного отпуска у меня был оклад+доплата (не прописанная в трудовом договоре), а после декретного отпуска оставили только оклад. Законно ли это?
Доплата проходила по всем финансовым документам, но сумма не указывалась в трудовом договоре. После моего выхода из декретного отпуска в отделе стало на одного человека больше, в связи с этим доплату и убрали (только мне).