Здравствуйте. Я вышла на работу 02,12,2015 года из отпуска по уходу за ребенком. Дочке было 1 год 3 месяца (живет со мной). В течении последующих 3 месяцев мне выплачивали з/плату и уход за ребенком. Сейчас я перевожусь на другую работу и мне сказали, что я должна вернуть деньги по уходу за ребенком начисленные за 3 месяца. Правильно ли это?
Здравствуйте, Анна!
Если с Вами был заключен трудовой договор на неопределенный срок, то у Вас в соответствии со ст. 256 ТК РФ, было право работать на условиях неполного рабочего дня и при этом получать пособие по уходу за ребенком.
ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях НЕПОЛНОГО рабочего времени или на дому С СОХРАНЕНИЕМ ПРАВА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ по государственному социальному страхованию.
Я вышла на работу 02,12,2015 года из отпуска по уходу за ребенком.
Анна
Если Вы вышли на полный рабочий день, то данное пособие по уходу за ребенком работодатель не имеет право начислять. Соответственно, если в этом случае пособие Вам было выплачено, то оно подлежит возврату.
