Могут ли меня уволить по ст.81 п.7, если знакомая передала мне личные деньги в магазине?
Здравствуйте,я работаю в федеральной торговой сети.осенью 2014 ушла в декрет.в январе 2016 вышла из отпуска по уходу за ребенком.работаю до сих пор.хочу уходить обратно в отпуск до трех лет.могут ли не принять мое заявление написанное вчера(04.10.16) ввиду того,что с работодателем произошел конфликт.я сделала покупателю (родственнице) корпоративную скидку во время работы.также она мне по личным причинам передала денежные средства,не связанные с работой.за что начальство решило меня уволить по статье 81 п7 утрата доверия.тк на камерах как они утверждают видна передача денег.якобы это махинация.запугивают,заставили писать объяснительную.каковы мои действия,мои права,могут ли реально уволить?если моей дочке еще только 1,7 лет
Спасибо
, Анастасия, г. Ижевск
Спасибо вам огромное!впринципе так и думала,просто запугивают,что уволят.
А в какой срок они должны подписать заявление об отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо!
Как такового срока для рассмотрения вашего заявления работодателем не установлено.
Но он и не нужен.
Данное заявление носит в Вашем случае уведомительный характер. То есть Вам главное его подать и проследить, чтобы оно было зарегистрировано (либо направить заказным письмом с уведомлением и описью вложения, если отказываются ставить отметку о принятии).
С какой даты Вы напишите предоставить вам отпуск, с той и обязан работодатель предоставить, поэтому Вам не нужно ждать рассмотрения заявления. Написали, указали с какого числа, направили, проследили, что зарегистрировано, либо как указал выше направили заказным письмом и все, с даты указанной Вами в заявлении вы в отпуске.
Оформил его работодатель или нет — его проблемы. Начисления также будут идти с даты указанной Вами. Если работодатель начислил с более поздней даты, то это уже повод для обращения в Минтруда или в суд.