Заведующая в детском саду организовывает праздничные мероприятия в добровольно пренудительном порядке во вне рабочие время. на какие статьи ТК РФ ссылаться для того что бы доказать что это незаконно?
Андрей, начните со ст. 91 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работникв соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
С уважением!
Начало и окончание рабочего времени указываются в Правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовом договоре
Ст.57 ТК РФ Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
режим рабочего времени и времени отдыха (если
для данного работника он отличается от общих правил, действующих у
данного работодателя);
