Какая дата увольнения по соглашению сторон имеет юридическую силу?

Здравствуйте! 6.09 написала заявление об увольнении по соглашению сторон с 6.09. Руководитель поставил визу "не возражаю". Теперь узнаю, что он потом дописал для отдела кадров "уволить 16.09". Меня об этом никто не уведомил, узнала случайно. Соглашение само еще не подписано. Я с этой датой не согласна, дорабатывать до 16.09 не смогу. Они должны были меня уведомить и согласовать со мной дату увольнение, ведь так? И если я сейчас нахожусь дома, могут ли они поставить мне прогулы и уволить по статье. Трудовую книжку на руки не отдали. Какая дата увольнения имеет юридическую силу? В ТК ничего по этому поводу нет.