Добрый день, Валентина!
В Трудовом договоре ссылка на ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка) — там и указано со скольки до скольки Ваш рабочий день! Необходимо запросить копию (выписку) из правил внутреннего трудового распорядка.
В любом случае — меняются существенные условия труда (режим работы) — Работодатель обязан за 2 мес письменно уведомить работника об изменении времени начала и окончания работы.
Режим рабочего времени может быть изменен двумя способами: либо по соглашению с работником (ст. 72 ТК РФ), либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований (ст. 74 ТК РФ).
В вашем случае — в одностороннем порядке — у работодателя должен быть приказ об изменении режима рабочего времени и внесении соответствующих изменений в ПВТР. В таком приказе обязательно указываются причины изменений.
Вам должны вручить уведомления об изменении режима рабочего времени. Такое уведомление следует вручить персонально под роспись каждому работнику, в отношении которого планируется изменить режим рабочего времени. В уведомлении надо прописать причины, повлекшие необходимость изменения режима рабочего времени, а также указать на последствия несогласия продолжения работы в новых условиях.
