Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться без отработки, если нет согласия сторон?
как уволиться без отработки? если нет согласия сторон? могу я написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с последующим увольнением??? если да то как это выглядит???? Благодарствую за ответ
, Алексей, г. Находка
Вадим Асафин
Здравствуйте.Можете написать заявление на отпуск (14 календарных дней). Но в случае, если вы уже «заработали» этот отпуск с учетом отработанного времени.
Также, если указанные 14 календарных дней вы находитесь на больничном листе, время идет в зачет так называемой отработки.
Юлия Сыскова
Здравствуйте, Алексей!
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем. Так что написать-то заявление Вы можете, но вот пойдет ли Вам навстречу работодатель?