Вопрос, как уволиться, не отрабатывая 2 недели, не теряет своей актуальности. Когда найдена новая интересная работа, с лучшей зарплатой, условиями работы и перспективной карьерного роста, так не хочется еще несколько недель работать на старом месте. Можно ли этого избежать или нет? Какие права имеет работодатель и вы в данном случае? Нужна ли отработка при увольнении на испытательном сроке?
Ответы на эти и многие другие вопросы вы можете получить, если обратитесь к юристам нашего портала Правовед.RU. Тут вы узнаете объем ваших трудовых прав и обязанностей, как лучше уволиться без отработки, чтобы не возникало проблем и судебных разбирательств.
Последние вопросы по теме «уволиться без отработки»
Здравствуйте, ситуация с котрой мне необходима ваша помощь, помогитеипожалуйста.
Я устроился на работу, при устройстве подписывал договоо с графиком 2/2, но по фактам мы работаем с графиком 3/1 или 4/1. После месяца такой работы я написал заявление на увольнение. Попросил работодателя уволить меня без отработки в 2 недели. На что работодатель сказал если он это сделает, то уволит меня без каких либо выплат и зарплаты. Я сказал что могу уволиться без отработки по ситуации нарушение трудового кодекса со стороны работодателя, на что получил ответ что мне не получиться ничего доказать, потому что у их компании очень хорошие связи и юристы. В кучу всего это начались проблемы с зарплатой. 25.05.2022 мне должно было прийти в района 30 тысячи рублей, а пришло 11 тысяч, я позвонил работодаиелю, на что не получил внятного ответа куда исчезли остальные деньги. Сегодня у меня выходной, но мне звонил работодатель, я не стал брать трубку, на что он написал мне что я буду уволен по статье из-за того что не выхожу на смену. Что делать? Как с этим справиться? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте, можете проконсультировать по ст. 80 ТК РФ.
Ситуация в следующем: я студент 3-го курса в колледже. Устроился на работу, но из-за подготовки к диплому и экзаменам не хватает времени. Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель по статье 80 ТК РФ?
И как фигурировать данной статьей, потому что работодатель, когда я интересовался, говорит, что без отработки по этой статье могут уволиться только те, кто только что поступил на 1-й курс. Так ли это?
Заранее спасибо за помощь!
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если мне срочно нужно уволиться так как имеется ребенок до трех лет мы остались без няни, можно уволиться без отработки двух недель?
Я прошёл стажировку неделю назад. Сейчас работаю по ТК РФ, хочу уволиться по причине того, что нашёл новую работу. Но директор не разрешает увольняться, пока нового официанта не найдут. Как в этом случае мне уволиться без отработки
Здравствуйте, работаю официально, параллельно учусь очно, сейчас у меня отпуск(сессия), завтра (21.02.2023), сессия заканчивается, завтра защищаю диплом и учёба окончена, хочу уволиться с работы, но мне грозят тем, что я должен буду вернуть все средства выплаченные за отпуск, как быть? Как уволиться без отработки и без возврата средств?
Устроена не официально, хочу уволиться без отработки, работодатель говорит, если не отработаю, вычтет ндфл за все время работы, из договоров имеется только о материальной ответственности
Здравствуйте. Я педагог получаю пенсию по выслуге.В пенсионном удостоверении написано ( по старости ст 27.1.19). Хочу уволиться без отработки (14 дней).Написала заявление на увольнение "в связи с выходом на пенсию.Директор школы заявление с такой формулировкой не взял.Заставляет писать заявление по собственному желанию с отработкой. Правомерны ли его действия? В данной школе отработала 32 года. Увольняюсь 1 раз в жизни.