Могу ли я подать в суд на работодателя, если тот не выплачивал мне праздничные дни?

Добрый вечер. К сожалению существует по трудовым спорам специальные сроки исковой давности. По невыплате заработной платы, три месяца со дня как з/п должна быть выплачена. При подаче иска в суд за пределами этого срока с требованием о выплате з/п с вероятностью 99% ответчик заявит о пропуске исковой давности и Вам только на этом основании откажут в иске.

Кроме того, доказать что Вам причиталась з/п большая чем записана в трудовом договоре в 99% процентов случаях невозможно, поскольку чаще всего это серая часть з/п, которая официально не где не учитывалась.либо это часть з/п являющаяся премией, которая может выплачиваться работодателем по его усмотрению ( например по результатам хозяйственной деятельности предприятия за месяц).