Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как оформить увольнение из органов полиции, если по контракты необходимо отработать еще 2 года?
Добрый день!мой муж хочет уволить из органов, когда он подошёл к начальству с рапортом,начальство не захотела его увольнять,сказали ,что мужа так просто не уводят,так как не закончен контракт! Либо сказали по статье и через суд,что попортят всю трудовую! Скажите пожалуйста законно это?и как нам уволиться правильно?на службе он уже 3й год,по контракту ещё 2 года работать!помогите пожалуйста
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
0
0
0
0
Елена
Клиент, г. Санкт-Петербург
А если начальство не подпишет рапорт, как тогда поступать?
Рапорт лучше зарегистрировать в канцелярии, поставить входящий номер. В крайнем случае направить заказной почтой с уведомлением, можно и с описью. В этом случае руководитель обязан будет наложить на рапорт какую-нибудь резолюцию. Если решение руководителя будет отрицательным, его можно обжаловать у вышестоящего начальника.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Удален полностью желудок и часть пищевода, 2 года ставили 2ю группу инвалидности, на третий год изменили на 3ю. Как такое возможно? Орган же не отрос обратно!
, вопрос №4999602, Алексей, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Инвалидность 2 группы оформлена с 8 июня и закрыт больничный.отпуск за календарный год не отгулян.как быть с оплатой отпуска если работадатель может уволить с 9 июня
, вопрос №4999559, Клиент, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня есть долги на 500 тысяч, я заключил контракт 1 июня 2025 года, по новой правке те кто заключил контракт до 1 мая 2026 года могу списать долги до 10 миллионов, как мне это сделать?
У меня есть долги на 500 тысяч, я заключил контракт 1 июня 2025 года, по новой правке те кто заключил контракт до 1 мая 2026 года могу списать долги до 10 миллионов, как мне это сделать?
, вопрос №4998266, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обращается к вам военнослужащий-контрактник. Прошу оказать юридическую помощь по следующей ситуации.
Факты:
1. В период брака я перевёл на счёт, подконтрольный супруге, 100 000 рублей.
2. Эти деньги — мои личные накопления (целевые выплаты по контракту, не общие доходы).
3. Счёт был открыт не на дочь (ей 1 год), но мы устно договорились, что деньги сохраняются для её будущих нужд.
4. Брак расторгнут.
5. Я потребовал вернуть деньги. Супруга отказалась, заявив, что потратила их «на ребёнка», но никаких чеков или подтверждений не предоставила.
6. В ответ она выдвинула встречные требования:
· компенсировать половину свадебных расходов;
· «отказаться от отцовства», чтобы не платить алименты;
· угрожала, использовала нецензурную брань (скриншоты есть).
Вопросы к вам:
1. Могу ли я взыскать 100 000 руб. как неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ), если счёт не на дочь, а на супругу?
2. Кто должен доказывать, что деньги потрачены на ребёнка? Она утверждает, но доказательств нет.
3. Может ли она заявить, что это «дар» или «общие траты», и как мне это оспорить?
4. Законны ли её требования о компенсации свадебных расходов и угрозы об отказе от отцовства?
5. Рассматриваются ли алименты и этот спор раздельно?
6. Стоит ли подключать органы опеки, если счёт не детский?
, вопрос №4998022, Вадим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А если начальство не подпишет рапорт, как тогда поступать?
Рапорт лучше зарегистрировать в канцелярии, поставить входящий номер. В крайнем случае направить заказной почтой с уведомлением, можно и с описью. В этом случае руководитель обязан будет наложить на рапорт какую-нибудь резолюцию. Если решение руководителя будет отрицательным, его можно обжаловать у вышестоящего начальника.