Можно ли получить оплату отпуска после расторжения договора?
Добрый день! Ситуация следующая : По Труд.договору срок в 3 года у меня не истек, но из-за каких-то внутренних перестановок в самой организации работодателя меня и др.сотрудников принудили расторгнуть договор с 1 июня, и повторно его заключить, всё бы да ничего,Но т.к. отпуска были спланированы заранее, а именно больше полугода назад именно работодателем, те сотрудники кто уходит сейчас в отпуска, уходят на 2 недели либо на 1 неделю за свой счёт, без оплаты, работодатель утв-т что при расторжении договора/увольнении в дальнейшем это будет оплачено, но у меня так сложились обстоятельства,что уволиться придется с сентября, сам же отпуск в августе 2 недели, если буду увольняться работодатель утв-т что не будет мне их оплачивать, т.к. оплачиваемый отпуск пред-ся после 3х месяцев работы, но это ведь не по моей вине. Подскажите,прав ли я в данной ситуации что требую выплаты? Очень нужна ваша помощь, заранее спасибо.
Извините, но вы не совсем поняли суть моего вопроса. Работодатель Навяазл мне как сотруднику перезаключение трудового договора ранее 3х лет,Когда это нужно сделать, из-за этих действий фактически я теряю 2 недели оплачиваемые и при увольнее в сентябре эти деньги мне выплачивать не собираются.
По трудовым договорам отпуск всегда предоставляется за отработанный год, а компенсация за каждый полный отработанный месяц, если у вас гражданский договор, то уже другое дело, тогда смотрите условия вашего гражданского договора.