Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Является доказательством выплаты зарплаты "Ежедневный отчет" по форме, не предусмотренной Законом?
Работодатель не выплатил з/п. Сфера деятельности - грузовые перевозки.
В подтверждение выплаты з/п работодатель собирается предоставить в трудовую инспекцию следующие бумаги: название "Ежедневный отчет", далее таблица, в которой указаны столбцы: ФИО работника (водитель/грузчик/диспетчер), сдавшего/получившего денежные средства, затем расходы (бензин,запчасти),подпись работника и последний столбец подпись ответственного лица. Ответственное лицо, т.е. диспетчер это я. Каждый день составлялся мною данный отчет. В таблице прописано, что я забираю определенную сумму. Однако на всех этих ежедневных отчетах я проставляла подпись сокращенную, не похожую на ту, что в паспорте и в трудовом договоре.
Данный отчет не заверялся никем и печати не проставлялись. Кроме этой таблицы и названия "Ежедневный отчет" данная бумага не имела.
Так вот, со стороны работодателя будут ли иметь юридическую силу данные отчеты, и являться доказательством получения мной денежных средств, например в суде?
Здравствуйте, Анна. Я так и не поняла из вопроса — зарплата вам выплачивалась, или нет? Вы пишете, что не выплачивалась. А ниже — что вы расписывались за полученные деньги. Как это понимать?
Использование форм, не предусмотренных законом — это одно. Подтверждение вами получения заработной платы — это другое. Получение зарплаты может подтверждаться какими угодно документами. Если вы расписывались за полученные деньги, какие есть основания утверждать, что деньги не получены?
Работодателя могут привлечь к ответственности за ненадлежащее ведение кадровой или бухгалтерской документации. Но если вы деньги получали, привлечь его за невыплату заплаты нельзя.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отказ ГКУ перевозок в льготном проезде: правомерно ли требование о двух несовершеннолетних, если по Указу Президента и законам СПб важен только старший ребёнок-очник до 23 лет?
Здравствуйте! ГКУ «Организатор перевозок» отказало в продлении бесплатного проездного билета на старших детей (студентов-очников) с такой мотивировкой:
«Для предоставления мер социальной поддержки на 23.01.2024 и на дату подачи заявления в составе семьи должно быть не менее двух несовершеннолетних детей и совершеннолетний, обучающийся по очной форме. Таким образом, если в период обучения старшего ребенка, достигшего возраста 18 лет, средний ребенок достигает возраста 18 лет, семья утрачивает право».
Наша ситуация: семья из трёх детей (младшему 16, учится в школе; среднему 18, учится очно в колледже; старшему 20, учится очно в вузе). Отказ обосновывают тем, что после достижения средним ребёнком 18 лет в семье не осталось двух несовершеннолетних.
Но по:
1) Указу Президента РФ от 23.01.2024 № 63, согласно которому предоставление многодетным семьям мер социальной поддержки осуществляется до достижения старшим ребенком возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения по очной форме
2) Законом Санкт-Петербурга № 158-35 от 13.03.2024, который привел Социальный кодекс Санкт-Петербурга в соответствие с Указом № 63, закрепив, что меры социальной поддержки предоставляются до достижения старшим ребенком 18 лет (или 23 лет при очном обучении)
3)Закону Санкт-Петербурга № 477-105 от 25.09.2024 (вступил в силу 07.10.2024), который прямо гарантирует детям из многодетных семей, обучающимся очно, право на бесплатный проезд до достижения ими 23 лет
Ни один из перечисленных актов не содержит условия о необходимости наличия в семье двух несовершеннолетних детей на дату подачи заявления, на которое ссылается ГКУ
1. Правомерен ли отказ, основанный на не предусмотренном законом критерии «наличия двух несовершеннолетних детей», если все дети соответствуют условиям Указа № 63 и Социального кодекса СПб (есть младший до 18 лет и двое очников до 23 лет)?
2. Куда эффективнее жаловаться: в прокуратуру, в Комитет по транспорту или сразу в суд?
3. Существует ли практика по оспариванию таких отказов (возможно, по другим регионам)?
Хотели так же сделать временно студенческий проездной,но в нем отказали потому что имеется многодетность, из-за этого студенческие льготы будут не доступны
Что делать? В день приходится делать 4 поездки на автобусе, это по 65 рублей за поездку
, вопрос №4960251, Виталий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Исполнительный лист выдан 30 декабря 2021года. Судебным приставам его отдала. А 23 июля 2024 года я его забрала у судебных приставов по договоренности должника, что он будет платить каждый месяц определенную сумму. В этом году хотела переоформить единую выплату на детей и тут не могу найти номер исполнительного листа. Так как вышел срок исполнительного листа. В этом году будет 6 лет исполнительному листу. Что мне делать дальше? К кому обратиться?
, вопрос №4960013, Юлия, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
