По реестру начислена зарплата но на карту не упало что делать

Question

Татьяна Саяпина · Answer

Добрый день, Александр! Если зарплата начислена по реестру, но не поступила на карту, первым делом проверьте, не истек ли установленный срок выплаты. В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, а конкретная дата устанавливается правилами внутреннего распорядка, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Убедитесь в банковских приложениях, что проблема не в техническом сбое, и проверьте в бухгалтерии, не допущена ли ошибка в реестре, так как именно работодатель несет ответственность за своевременное перечисление средств. Если срок выплаты нарушен, напишите работодателю официальную претензию с требованием перечислить зарплату, сохранив копию с отметкой о принятии. Даже если задержка произошла по вине банка, работодатель обязан выплатить вам денежную компенсацию. Как указано в статье 236 ТК РФ, ее размер составляет не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки. Важно, что обязанность по выплате процентов возникает независимо от наличия вины работодателя, что подтверждается письмом Роструда от 27.02.2025 № ПГ/02154-6-1. Помимо этого, за административное правонарушение по части 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ работодателя могут оштрафовать, а при длительной задержке — привлечь к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ. Если задержка превысила 15 дней, вы вправе приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя, на основании статьи 142 ТК РФ. Также вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) через сервис «Онлайнинспекция.рф», в прокуратуру или в суд. При этом согласно статье 392 ТК РФ на подачу иска в суд о взыскании невыплаченной зарплаты у вас есть один год со дня установленного срока выплаты. Помните, что вы вправе требовать не только саму зарплату, но и компенсацию за каждый день задержки, а также возмещение морального вреда.