Могу ли привлечь работодателя к ответственности за уклонение от официального трудоустройства?
Здравствуйте, работаю в ооо год по агентскому договору, при устройстве установливался исп. Срок 1 мес, после чего мне было обещано оформление с записью в трудовую и соответственно с полным соц,.пакетом. Переодически по этому вопросу неоднократно обращалась с просьбой трудоусроить как положено, но всегда находится аргумент, то не тот день, то со след. Мес точно и т. д, то всеми способами уклонение от трудоусройства, я имею хрон. Заболевание и должна переодически проходить лечение, но из за страха потерять место или недопулучить з.п, выходила работать в периоды обострения моего
заболевания .Следует отметить что з.п. выплачивали вовремя и согласно устно обещанного, по этому поводу нареканий нет, труд. Дог на руках у меня нет. Могу ли я привлечь работодателя к отаетстаенности за уклонение от трудоустройства, ведь никаких страховых отчислений не было произведено и здесь мне кажется есть нарушение моих прав, с чего начать, какая предусмотрена за это ответственность