8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
600 ₽
Вопрос решен

Ежегодный основной оплачивамый отпуск

Мне предоставили ежегодный основной отпуск с 12 июня на 14 календарных дней,подскажите последний день отпуска 26 или 27 июня

, Татьяна, г. Воронеж

Добрый день.

У Вас последний день отпуска 26 июня — на работу выходите 27-го. Поскольку 12- число был официальный нерабочий праздничный день

Статья 120 ТК РФ.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Статья 112 ТК РФ

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Татьяна.

12 июня праздничный день, который продлевает отпуск на один день. Последний день отпуска 26 июня. 27 июня рабочий день.

0
0
0
0
У Вас последний день отпуска 27 июня.
Петров Михаил Игоревич

с 12 по 25 — 14 дней, на один день отпуск продлевается, так как на этот период выпал праздничный день, поэтому последний день отпуска 26 июня.

3
0
3
0
или 27 июня
Татьяна

Праздничный день 12 июня выпал на выходной день, поэтому был перенос на понедельник, но это к отпуску отношения не имеет. Ежегодный отпуск продлевается только на праздничный день, который установлен статьей 112 ТК, то есть в вашем случае только на один день.

0
0
0
0

Здравствуйте, Татьяна!
Ежегодный оплачиваемый отпуск исчисляется в календарных днях (ст.115 ТК РФ).
В вашем случае 12.06 — первый день отпуска. 25.06 — последний четырнадцатый день. Но на 12.06 приходился праздник. Поэтому отпуск увеличивается на один день.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (ст.120 НК РФ).
Поэтому, на работу 27.06!

0
0
0
0
, подскажите последний день отпуска 26
Татьяна

26 последний день т.к. 12 июня был праздник — он не включается в отпуска

(иначе бы по 25 был бы отпуск- по субботу)

27 июня
Татьяна

27- выйти на работу

тк
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Что делать при наложении учебного отпуска на ежегодный отпуск?
Подскажите пожалуйста. Я работу совмещаю с учебной в вузе ( первое высшее образование). У меня основной отпуск с 01.06.2026 по 15.06.2026 г. И учебный отпуск должен быть с 13. 06.2026 по 05.07.2026 ( сессия). Как мне быть в данной ситуации? Спасибо!
, вопрос №4965325, Алекс, г. Якутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли сотруднику таможенных органов получить дополнительный отпуск к отпуску мужа-участника СВО?
Здравствуйте. Я сотрудник таможенных органов, майор таможенной службы. Муж, участник СВО. Скажите пожалуйста, если я о гуляла основной отпуск, могу ли я потребовать дополнительный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам 15 дней, и 14 дней дополнительного не оплачиваем ого вместе с отпуском мужа?
, вопрос №4964209, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли меня уволить из учебного отпуска?
Добрый день. Прикладываю трудовой договор, и доп соглашения. 30.06 хотят расторгнуть трудовые отношения, но до 05.07. Я нахожусь в учебном отпуске. Говорят что сделают перерасчет и вычтут с моих основных отпускных денег разницу учебного отпуска. Последнее доп соглашение я не подписывал. Законно ли они увольняют? Могут ли меня уволить из учебного отпуска?
, вопрос №4963317, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли выходить на работу после прохождения ежегодного профосмотра?
Здравствуйте! У меня такой вопрос к вам завтра у меня профосмотр ежегодный, должен ли я выходить после прохождения на работу по трудовому кодексу завтра?
, вопрос №4962358, Ильдар, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Ухожу в учебный отпуск, работаю на основной ставке и плюс 1, 5 ставки как совместитель
Работаю в государственной больнице. Ухожу в учебный отпуск, работаю на основной ставке и плюс 1,5 ставки как совместитель. Средняя зп 100-110к. Насчитало учебный отпуск на 26 дней 95к, говорят что не правильно насчитали( программа посчитала как основной отпуск, те по среднему зп) , что они согласно закону 287 тк рф должны мне платить только по основному заработку, те по 1 ставке без совмещения( на время учебного отпуска я написала заявление, чтобы позволили работать как совместитель), сначала просили вернуть деньги в кассу, теперь говорят что сами спишут с аванса
, вопрос №4962352, Виктория, Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.06.2016