Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как привлечь к ответственности недобросовестного работодателя?

Здравствуйте. Устроился на работу, мне поставили условия: 2 месяца испытательного срока с черной з/п, а потом официальное трудоустройство (если я им подойду). Вопрос: Какая ответственность грозит за подобное этому работодателю и как бы я мог себя обезопасить, если меня захотят просто кинуть, и не выплатят ничего???

20 июня 2016, 04:35, Вадим, г. Хабаровск

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте,

в зависимости от конктретной ситуации Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

судебная защита.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

20 июня 2016, 05:18

Вадим

Клиент, г. Хабаровск

Спасибо за ответ. А каких доказательств будет достаточно, для подтверждения моей правоты? я имею ввиду видео, фото и т.д.? буду благодарен за ваш ответ.

Просто я не компетентен, в этом вопросе.

20 июня 2016, 05:30

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

доказательствами могут служить пропуска, документы с Вашей подписью и. т.д также свидетельские показания

20 июня 2016, 05:34

Похожие вопросы

Военное право

Можно ли за это привлечь к ответственности?

Собираюсь поступать в военный ВУЗ. Возник конфликт с офицером служащим в в/ч не при данном ВУЗе Угрожает что поспособствует тому что после моего поступления меня отчислят, или поспособствуют его товарищи офицеры и курсанты моему отчислению. Можно ли за это привлечь к ответственности?

Вчера в 15:16, вопрос №4095728, Максим, г. Нижний Новгород

2 ответа

Побои

Скажите, пожалуйста, можно ли привлечь мужа к ответственности за это или уже поздно?

Добрый день! Практически год назад муж пришёл домой пьяный и избил меня. Я не стада вызвать полицию, побои тоже не сняла. Поехала вместо этого в травмпункт, где мне наложили швы, потом какое то время ездила на перевязки, потому что травма головы была серьезной. Скажите, пожалуйста, можно ли привлечь мужа к ответственности за это или уже поздно?

Вчера в 13:12, вопрос №4095560, Ксения, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере

С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?

22 апреля, 18:20, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск

1 ответ

Исполнительное производство

Если привлечь его к уголовной ответственности, сумма задолженности исчезает?

Здравствуйте. Бывший супруг не выплачивает алименты, за несколько лет набралась довольно приличная сумма. Если привлечь его к уголовной ответственности, сумма задолженности исчезает?

22 апреля, 15:23, вопрос №4094353, Наталья, г. Ангарск

2 ответа

Уголовное право

Через 15 лет после совершения преступления Алиев, проживавший под другой фамилией, был разоблачен, привлечен к уголовной ответственности и осужден к 15 годам лишения свободы

Алиев являлся участником банды, совершившей несколько нападений на граждан в целях хищения имущества. Бандой при участии Алиева было совершено убийство Маслова, после чего банда распалась, а участники скрылись. Через 15 лет после совершения преступления Алиев, проживавший под другой фамилией, был разоблачен, привлечен к уголовной ответственности и осужден к 15 годам лишения свободы. Правильно ли применён закон?

22 апреля, 11:04, вопрос №4093988, Татьяна, г. Москва

1 ответ