Я учитель математики и информатики, образование высшее - университет. В дипломе написано-математик. Стаж более 30 лет..Аттестацию прошла, категория-высшая. Что еще нужно в настоящее время, чтобы преподавать эти предметы?
Надежда.
Спасибо, Дмитрий. В настоящее время я работаю в школе более 30 лет и веду эти предметы столько же- математику и информатику в одной и той же школе и только сейчас администрация требует справку, что я имею право вести информатику. Образование высшее-университет, специальность-математик. Абсурд какой-то
Спасибо, Дмитрий. Ничего не меняется, все по-старому и договор, и нагрузка. Мне объясняют, что якобы по-новому кодексу нужна еще и справка, согласно которой я могу вести уроки информатики. Я их веду уже 30 лет и даже не знаю, где такие справки выдают и зачем они нужны, если у меня диплом. С уважением. Надежда.
Добрый день.
Не совсем понятно, Вы уже трудоустроены или еще трудоустраиваетесь? Если второе, то требуется справка об отсутствии судимости и обычный перечень документов.
ТК РФ, Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
у Вас просто меняется трудовой договор или Вам еще ставку предлагают?