8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законно ли моё увольнение, если я заключала срочный трудовой договор?

здравствуйте! я была устроена на работу по срочному трудовому договору, на время отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника (условно, Иванова), причём на должность Ивановой перевели, условно Петрову, а меня взяли на должность Петровой. на сегодняшний момент я тоже нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребенку 9 месяцев). а теперь Петрова тоже ушла в декрет, её перевели обратно на свою должность, а меня уволили. в моем трудовом договоре сказано, что он прекращается с выходом Петровой на своё постоянное место работы. но ведь по сути работать она сейчас не будет, раз находится в декрете. законно ли моё увольнение?

Показать полностью
, Юлия, г. Ярославль
увольнениеотпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте, Юлия!

Допускается увольнение женщины в связи с ИСТЕЧЕНИЕМ срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
В соответствии со ст. 79 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается ВЫХОДОМ этого работника на работу.

Таким образом, если с Вами заключен срочный трудовой договор на время исполнения отсутствующего работника Ивановой, и соответственно прописана ее должность, и ее должностные обязанности, то уволить Вас можно только если Иванова выйдет на работу или напишет заявление об увольнении.

В противном случае Ваше увольнение, по причине выхода из декретного отпуска любого другого сотрудника (кроме Ивановой) НЕ ЗАКОННО.

Всего Вам доброго!
Если есть дополнительные вопросы — обращайтесь.
С Уважением!
юрисконсульт Татьяна Курдюкова.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Миграционное право
Обязательно ли регистрироваться в "Амине", чтобы заключить трудовой договор, если все остальные документы были предоставлены работодателю: паспорт, ОМС, СНИЛС и ИНН, миграционная карта
Гражданин Казахстана зарегистрирован и прописан в Туле, но приезжает работать в Московскую область. Обязательно ли регистрироваться в «Амине», чтобы заключить трудовой договор, если все остальные документы были предоставлены работодателю: паспорт, ОМС, СНИЛС и ИНН, миграционная карта
, вопрос №4967634, Марина, г. Химки

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданство
Можно ли находиться в РФ до конца срока миграционного учета после увольнения с работы?
Здравствуйте! Мужчина гражданин Казахстана, с 27 октября 2024 г.находится в России и работал по трудовому договору, в апреле 2026 уехал в Казахстан и 7 мая 2026 снова приехал в Россию, в миграционной службе срок пребывания указали до 27.10.2026г. уволился 19 мая 2026, подскажите если он не устроится на работу в течении 14 дней с момента увольнения, имеет ли он право находится на территории рф до 27.10.2026?
, вопрос №4965952, Олеся, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Налоговое право
Законно ли требование работодателя вернуть полученные отпускные при продолжении работы?
Здравствуйте , подскажите ,пожалуйста Я работаю на ИП официально по трудовому договору , ставка у меня по часовая (не оклад) и я ушел в отпуск ,а от меня требуют вернуть отпускные которые я получил на карту , но увольняться при этом не собираюсь.Это законно?
, вопрос №4963673, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Социальное обеспечение
С ними оформлялся трудовой договор при заключении контракта с МО
Необходимо сформировать пакет документов на получение выплат по ранению от Метрополитена и Мэрии г. Москвы. С ними оформлялся трудовой договор при заключении контракта с МО. Контракт и Договор имеются при себе в электронном виде. На днях дочка может подвести бумажный формат. Также при себе имею Выписные эпикризы, справку 100, заключение ВВК о тяжёлом ранени. Паспорт и Военник при себе.
, вопрос №4958942, Сергей Борисович, г. Калининград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Может ли 16-летний парень ночевать у совершеннолетней девушки?
может ли 16-тилетний парень ночевать у совершеннолетней девушки? мать парня не отпускает на ночевки прикрываясь законом, хотя никакого закона конкретно запрещающего данное действие я не нашла. пока что я живу с родителями. нужно ли разрешение моих родителей? законно ли это будет если я сниму квартиру и он будет ночевать там? есть ли какие-то ограничения если ночевки не имеют каких-либо запрещенных действий по типу распития алкоголя и так далее? заранее спасибо за ответ
, вопрос №4958504, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.05.2016