здравствуйте!отработал у частника 5 месяцев неофициально.табеля велись.часы проставляли.оформили официально через 3 месяца работы.можно решить с помощью прокуратуры вопрос об оплате за время работы неофициально 3а первые 3 месяца?деньги не выплачивают
Здравству3йте, Виктор! Вам лучше обратиться с жалобой о нарушении Ваших трудовых прав не в прокуратуру, а в Трудовую инспекцию. чтобы не затягивать рассмотрение и решение Вашей проблемы. Трудовая инспекция имеет полномочия проверять документацию, которую должен вести работодатель в отношении своих работников. Даже при испытательном сроке работодатель обязан выплачивать работнику зарплату. При отсутствии договора об испытательном сроке считается, что Вы приняты без испытательного срока.
Здравствуйте! В дополнение к вышесказанному.
В силу ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Добрый вечер. Если у вас есть документы касающиеся работы у данного работодателя (например: доверенность, переписка, финансовые документы и иные) и если в них указана дата с которой Вы фактически начали работать, тогда есть возможность в судебном порядке установить факт трудовых отношений с предыдущей даты и взыскать денежные средства за 3 месяца. Также Вы вправе обратиться в Прокуратуру с соответствующей жалобой, результаты прокурорской проверки Вам могут очень помочь. Удачи!
