Добрый день!
Сам по себе факт заключения брака не является основанием для утраты права пользования служебным жилым помещением, предоставленным в связи с трудовыми отношениями; основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения является прекращение трудовых отношений, а также иные случаи, указанные в жилищном законодательстве и в самом договоре, а не наличие или отсутствие жилья у супруга.
Это следует из статей 60, 65, 67 ЖК РФ, регулирующих предоставление и пользование служебными жилыми помещениями, а также общих оснований прекращения договора найма жилого помещения по инициативе наймодателя (например, ст. 83 ЖК РФ).
Наличие у будущего мужа собственного жилья и его статус единственного собственника не влияет на ваш статус нанимателя служебного жилья, поскольку речь идет не о вашей собственности, а о договоре найма, основанном на трудовых отношениях; супруг не приобретает никаких прав на служебное жилье с момента заключения брака (режим имущества супругов по семейному законодательству, ст. 33, 34, 36 СК РФ, тут не применяется, так как служебная квартира не является вашей собственностью и не входит в состав совместно нажитого имущества).
Для приватизации в дальнейшем (если она будет возможна по закону и внутренним актам работодателя/органа, предоставившего жилье) имеет значение ваш статус как нанимателя и условия предоставления служебного жилья; факт брака с собственником другой квартиры сам по себе не лишает вас права участвовать в приватизации, однако обязательно проверьте: не содержит ли ваш договор найма служебного помещения или локальные акты работодателя специальных условий о составе семьи, совместном проживании и т.п., которые могут влиять на приватизацию (это уже договорное и локальное регулирование, дополняющее нормы ЖК РФ).